運動習慣ゼロから入社して健康意識が高まった話

hacomonoでHR・採用を担当しています。

• 採用

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• 株式会社hacomono

  HR

  2021/02 -

  hacomonoで地方からフルリモートでHR・採用を担当しています。 30名以下の組織規模のときにHR専任では1人目として入社し、各チームのマネージャーやリーダーに協力をいただきながら採用や人事制度の運用、一部労務などHRの一連の業務を行っていました。 2022年7月以降、HRチームが拡大したことにより採用チームに所属しています。 10期（2022/7〜2023/6）に年間100名採用を達成し、200名を超える組織になりました。全社員の協力のもと採用を進めています。 課題はまだまだ山積みです。引き続きhacomonoでは一緒に「ウェルネス産業を、新次元へ。」押し進める仲間を募集しています。 一人ひとりが働くうえでのウェルネスが実現されたチームとなるよう、HRの立場からValueの浸透、コミュニケーションの促進を図っていきます。 ■hacomonoのValue コア・シンキング + チャレンジ ラストマンシップ オープン&フェアネス ウィズ・カスタマー ■hacomono採用サイト https://recruit.hacomono.jp/

• ITベンチャー

  コーポレートスタッフ

  2013/10 - 2021/01

  受託開発中心のITベンチャーにて、社員4名のときにインターンとして参画し、6人目として新卒で入社しました。サポートエンジニアとして開発プロジェクトに携わったあと、人事・採用担当へ職務変更しました。 採用では、エンジニア採用を開発メンバーと協業しながら一連の業務を経験。 人事業務を主務としながら、総務担当のスタッフと協業しバックオフィスの業務設計や運用も担当しました。

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# hacomono入社前 旅行→コロナ禍でストップ # hacomono入社後 適度な運動、健康意識が上がりそうなこと