HRTechスタートアップがシリーズBでデータ基盤構築している話

弊社はHERP Hireという採用管理システムを中心に採用領域で複数プロダクトを運営しているHRTech企業です。 直近では、主力サービスであるHERP Hireの導入企業数拡大やHERP Nurtureの立ち上げ、新規プロダクトのPoCに伴い、社内のデータ活用を推進するべく昨年末にデータチームを立ち上げました。 直近はBigQueryへのデータ集約に注力してきましたが一定データが集約できたため、今後はより社内メンバーに使ってもらうための仕組みづくりや、よりスケールするデータ基盤を作っていくことを検討しています。 面談では興味関心に合わせて、以下のようなお話ができればと思います。 ○データ基盤構築でやってきたこと - BigQueryの導入 - ETLツールとしてtroccoの導入 - （試行錯誤中）スクラムを導入して週1スプリントでのタスク管理 ○今後のロードマップ（仮）について - 社内メンバーが必要なデータを自律的に確認できる基盤の構築（データの民主化） - データマートの整備・利用状況の監視 - メタデータの整備 - 可用性やパフォーマンスをより強化したデータ基盤の構築 - dbtの導入検討 - digdagやairflowなどのワークフロー管理ツールの導入 - データの更新頻度などSLA, SLOの定義

こんな人と話したい

・データチームの立ち上げフェーズから関わってみたいと考えているデータアナリスト・データエンジニアの方 ・現在データチーム立ち上げを担当されているデータアナリスト・データエンジニアの方 ・自社でデータチームの立ち上げを検討されているデータアナリスト・データエンジニアの方

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