「なりたくない」から「なりたい」を発見。未経験への挑戦を続ける理由とは。

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#わたしのキャリア

今までのキャリア：・新卒：医療機器メーカーのR&D、新人研修、労働組合執行役員・2社目：都内ホテルのブライダルプランナー、イベント企画・現在：HeaR株式会社にて、キャリアトレーナー及び複数事業のマーケターなど、常に異業界・異業種への挑戦を続けてきました。この挑戦の裏には、常に「なりたくない」が存在します。「ただ管理するだけの管理職にはなりたくない」「新人の成長を考えられない先輩にはなりたくない」「ただただ、労働するだけの大人にはなりたくない」一見ネガティブに捉えがちですが、こういう気持ちが出てきた時は、「じゃあ自分はどうしたいの？」と、真剣に考えるキッカケになっていたと、振り返ると思います。そして常に、行き着く先(自分のWill)は一緒でした。経歴書で見ると共通項はなさそうですが、自分が掲げている「Will」から外れたことはありません。ただ実現のための「How」が変わっただけです。・異業界/異業種へのキャリアチェンジについて・「Will」をブラさずキャリアを歩む方法・不足しているスキルを身につける方法・とはいえ正直、苦労・苦悩したこと私の経験が、あなたのキャリア形成の一助になるかもしれません。ご興味ありましたら、お気軽にご連絡ください！

こんな人と話したい

・「やりたい」は見つけにくいが「やりたくない」はすぐ見つかる・スキルや実績がない状態でなにをすべきなのか分からない・チャレンジする覚悟は人一倍強い・社外メンターが欲しい

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基本情報

松丸　海太

株式会社CastingONEの中の人

自己紹介

医療機器メーカーにて研究/開発、新入社員オンボーディング業務や労働組合執行役員を経験後、ウェディングプランナーに転身。挙式プランニングや婚礼イベント企画を経験。エッグフォワード株式会社が提供するコーチングトレーニングを修了。 2020年12月、HeaR株式会社に入社。コンサルタント、マーケター、セールス、キャリアトレーナーなど職種横断的に活動し、現在は主幹事業である採用コンサルティング事業のサービス設計と、スキルテストSaaS『ジョブテスト』のBizDev, PdM/PjMを主に担う。組織開発の立案・実行にも従事し、主にナレッジマネジメント、ファシリテーションデザインを担う。 2023年4月、株式会社CastingONEに入社。採用支援サービスのプロダクトマネジャーを勤める。

年齢

30代後半

職種

プロダクトマネージャー

プロジェクトマネージャー

新規事業開発

経験したこと