女性やマイノリティの方で「事業責任者」を担われた経験をお聞きしたい！

LayerXでは2021年6月にD&Iポリシーを制定しています。 （制定の背景や思いについてはぜひこちらのnoteをお読みください） https://note.com/fukkyy/n/nc0b6195f5fae 日経新聞にもご掲載いただきました https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC029B20S1A700C2000000/ LayerXではスピード感を持って事業展開を進めています。 そのためには同時に、多様な組織を作り続けなければなりません。 今まで私達の組織で活躍してきた「リーダーシップ」だけではなく、様々なスタイルの「リーダーシップ」を会社全体として表現していきたいと思っています。また表現して頂ける場を作っていきたいと思っています。 そのためにはまず私自身のインプットが必要だと考えました。 ぜひ、お気軽に申込いただき、お話させて頂く機会をセットさせてください。よろしくお願いします ※なお、責任者経験の有無は問いません。そういったポジションを担われていたり、担うことを将来のキャリアとして考えたい、そういった方のキャリアの棚卸しの壁打ちなどもよろしければさせていただければと思っています

こんな人と話したい

- マイノリティのキャリアに向き合っている - LayerXになんとなく興味がある - D&Iポリシー策定の裏側を聞いてみたい - その他、どんなモチベーションでもウェルカムです

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