Digital Service Unitの仕事について
株式会社KabuK Styleの中の人
KabuK StyleのCOO兼CTO 後藤です。 CTO直属の組織「Digital Service Unit」について、いろいろお話します。 - Digital Service Unit創設の経緯 - Digital Service Unitのミッション - Digital Service Unitが担っている責任 - Digital Service Unitとプロダクト開発組織との関係 - Digital Service Unitのメンバー
こんな人と話したい
- 自分の持っているエンジニアリングスキルを活かして、組織のさまざまな問題解決に貢献したい方 - Digital Service Unitのような組織を自社で作りたい方 - KabuK StyleおよびDigital Service Unitで働くことに興味がある方
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基本情報
自己紹介
未来へ向けて可能性を開いていくことに、大小問わず強いモチベーションを持って行動してきました。裏を返せば、可能性が開いていない状況に居続けることに強い危機感を抱きます。 KabuK Style COO兼CTO - プロダクトを作りデリバリーする力を最大化 - コア技術を確立して、ビジネスモデルを自動化 - 技術活用力を上げ、革新を持続化 経営や組織に技術が統合されている状態を構築しようと試行錯誤しています。これを実行するために、エンジニア組織や技術に関する責任だけでなく、事業部門の一部や人事ユニットにも責任を持ってやっています。 ポッドキャスト「エンジニアリングマネージャーの問題集」 https://pitpa.jp/playlist/engineermanager
年齢
40代後半
経験したこと
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キャリア
職歴
株式会社KabuK Style
COO兼CTO
2022/05 -
COO兼CTOとしてのミッション - プロダクトを作りデリバリーする力を最大化 - コア技術を確立して、ビジネスモデルを自動化 - 技術活用力を上げ、革新を持続化 経営や組織に技術が統合されている状態を構築しようと試行錯誤しています。これを実行するために、エンジニア組織や技術に関する責任だけでなく、事業部門の一部や人事ユニットにも責任を持ってやっています。
株式会社KabuK Style
エンジニアリングマネージャー
2021/11 - 2022/04
株式会社メルカリ
エンジニアリングマネージャー
2018/11 - 2022/05
マイクロサービス化プロジェクト、データセンター移行プロジェクト、基盤コンポーネントの強化プロジェクト等組織レベルプロジェクトのリード。 その他シニアエンジニアリングマネージャーとして複数のエンジニアリングチームの強化
パーソナル
出身地
岐阜県
趣味
温泉、読書
写真
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