採用KPIのリアル設計、全部お話しします！
HEROZ株式会社の中の人
こんにちは！ HEROZ株式会社でBLOOMWORKS事業の責任者と採用責任者をしている小林です。 採用の現場で「KPIどう設計してる？」と悩む人、多いですよね。 私自身も試行錯誤の連続で、数値だけ追いすぎて大失敗したこともあれば、「これだ！」と手応えを感じた瞬間もたくさんありました。 このカジュアル面談では、HEROZでどんな採用KPIを設計しているかその背景やリアルな工夫、ぶっちゃけ失敗談まで余すことなくシェアします！ 「数字ばかりにとらわれて本質を見失わないためにどうしてる？」「事業成長と採用成果、どうバランス取ってる？」など、普段はなかなか聞けない話も大歓迎です。 「自分の会社のKPI設計が正しいかわからない」「他社のリアルな事例を知りたい」「KPIの運用で困っている」そんな方も、ぜひ気軽にご参加ください！ 一緒に悩み、考え、より良い採用を目指して語り合いましょう。 あなたの現場の悩みや工夫もぜひシェアしてください。お会いできるのを楽しみにしています！
こんな人と話したい
・採用の情報交換にご興味がある方 ・採用現場におけるAI活用にご興味がある方
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基本情報
この先やってみたいこと
理想の採用体制を追い求め続けたい。 採用支援で企業の競争力を開花させる事業を成功させたい。 できるかぎり多くの人の人生に責任をもつビジネスパーソンでありたい。
自己紹介
ご覧いただきありがとうございます！ HEROZというAI開発企業で採用責任者をしています。グループ会社の採用も見させてもらっています。 同じ会社で兼務で外部の企業の採用支援事業もやっています。 新卒はトランスコスモス→インテリジェンス→ビズリーチで長くHR業界の事業開発やマーケティングに携わってきました。 採用を通じて多くの人の人生に責任をもつ仕事をしたいと思って現職にジョインして今に至ります。 人事のキャリアを人生のステージに合わせてずっと育てていけるような採用部門をつくることが夢です。
年齢
30代後半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- Webマーケティング
- UIデザイン
- データ分析
- 法人営業
- 事業開発
キャリア
職歴
HEROZ株式会社
採用責任者 兼 採用支援事業責任者
2022/05 -
最新実績 •2024年4月 自社採用と兼務で、外部企業の採用支援事業（RPO）を正式スタート •2023年度下期 全社表彰受賞 経歴概要 •新卒 大手ITアウトソーサーに入社、エンジニアとしてWeb開発に従事、ディレクターに昇格 •7年目 大手人材会社に転職、新規事業の法人営業として東証1部上場企業10社以上との取引を実現 •5年目 ビズリーチに転職、BtoBマーケティングとカスタマーサクセスに従事、年間4800万円の売上効果を創出、30社以上のスカウト活動による採用成功を達成 •現職 HEROZに採用広報マネージャーとして入社 現職での実績 •採用実績 •自社単体 22年16名、23年32名 •グループ計 23年56名 •ダイレクトリクルーティング比率 グループ4社で50%超 •採用コスト削減 年間2000万円 •スカウト活動 生成AI導入により月間3000通 •プロジェクトマネージメント グループ横断のプロジェクトで2社の採用活動を支援 •広報実績 •SNS活用でフォロワー数増加（Twitter: 4900人、LinkedIn: 1500人）
パーソナル
出身地
千葉県
趣味
毎日朝に6-9kmくらいランニングしてます 隔週くらいで水泳にいきます あとはだいたい子供たちと遊んでます 漫画が好きです（Slackの会話は漫画の切り抜きでできます）
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