転職でのキャリアアップか現職でのスキルアップか。「次の一歩」の見つけ方。

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#わたしのキャリア

今までのキャリア：・新卒：医療機器メーカーのR&D、新人研修、労働組合執行役員・2社目：都内ホテルのブライダルプランナー、イベント企画・現在：HeaR株式会社にて、キャリアトレーナー及び複数事業のマーケターなど、常に異業界・異業種への挑戦を続けてきました。転職はやはり、大きな決断でした。「やりたいこと」「できること」を整理しつつ、年齢や家庭などの要素も含めた「やるべきこと」を逃げずに受け止める。実は１社目では転職を考えた機会が2回ありました。しかし考えた末”今じゃない”と保留にしたこともあります。常に期待と不安を抱えてきたキャリアでしたが、コーチとの対話の中で「軸」を見つけてからは、「迷い」はなくなったかと感じています。こんな私の経験が、少しでもお役に立てればと思っております。・異業界/異業種へのキャリアチェンジについて・現職の中で複数のシゴト軸を持つメリット/デメリット・「Will」を見つける方法・不足しているスキルを身につける方法・とはいえ正直、苦労・苦悩したことなど、ご関心ありましたら、お気軽にご連絡ください！

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・転職するか、現職を続けるか悩んでいる・スキルや実績がない状態でなにをすべきなのか分からない・チャレンジする覚悟は人一倍強い・社外メンターが欲しい

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基本情報

松丸　海太

株式会社CastingONEの中の人

自己紹介

医療機器メーカーにて研究/開発、新入社員オンボーディング業務や労働組合執行役員を経験後、ウェディングプランナーに転身。挙式プランニングや婚礼イベント企画を経験。エッグフォワード株式会社が提供するコーチングトレーニングを修了。 2020年12月、HeaR株式会社に入社。コンサルタント、マーケター、セールス、キャリアトレーナーなど職種横断的に活動し、現在は主幹事業である採用コンサルティング事業のサービス設計と、スキルテストSaaS『ジョブテスト』のBizDev, PdM/PjMを主に担う。組織開発の立案・実行にも従事し、主にナレッジマネジメント、ファシリテーションデザインを担う。 2023年4月、株式会社CastingONEに入社。採用支援サービスのプロダクトマネジャーを勤める。

年齢

30代後半

職種

プロダクトマネージャー

プロジェクトマネージャー

新規事業開発

経験したこと