外資系企業って給与はどうなってるの？

SHAHANI ASSOCIATES LTD.の中の人

オンライン可

#わたしのシゴト

やはり外資系企業で働く一番のメリットは給与だと個人的には感じています。日本の給与水準を世界的に見ても低く、どれだけ結果を出してもそれに見合う報酬が手に入らないということが「当たり前」になっています。OECDの調査によれば2019年における日本の平均年収は３万８０００ドルなのに対して、アメリカは６万６０００ドルで、約２倍の水準になっています。私も新卒の頃は、上司から「結果が出た人間の最高の福利厚生は、今より大きな仕事を任せられることだ」と言われていました。その当時はその言葉を疑うことなく、真っ直ぐに向き合っていましたが、どれだけ結果を出してもそこまで給与が上がらない仕組みにモヤモヤしました。日本の給与システムに疑問がある方は、よければ私と一緒に外資の給与体系について語りませんか？もちろん外資と一括りにするのは難しく、外資によっても水準はことなるでしょうが私の知っている範囲で皆さんの質問にお答えできたら嬉しいです。まずは気軽にメッセージください。一緒に語りましょう。

こんな人と話したい

●成果が出ても給与が上がらない仕組みに疑問を持っている方 ●外資に興味がある方 ●外資の給与体系について興味がある方

面談時間

30min

タグ

他の面談を見る

基本情報

畑雅也/Masaya Hata

SHAHANI ASSOCIATES LTD.の中の人

自己紹介

興味がある方は気軽にお話しできたら嬉しいです。【学歴】海外大学で国際ビジネス(修士号)を取得。【キャリア】 ◼︎新卒で大手商社の鉄鋼部門で海外ビジネスを経験。 ◼︎ノルウェーのIグローバル企業で新規の法人営業。マネージャーとしてリクルートメントや日本オフィスの立ち上げに関わる。 ◼︎創業メンバーとして人材ベンチャーに参画。人材育成事業部やプロのヘアメイク、スタイリスト、ボディメイクトレーナーによる人の見た目をコーディネイトするトータルプロデュースサロンの立ち上げを経験。 ◼︎現在はヘッドハンターとしてエグゼクティブ層の人材紹介と外資系のIT企業の採用担当として活躍中。

年齢

30代前半

職種

プロジェクトマネージャー

人事系コンサル

経験したこと

営業企画
中途採用
経理
法人営業

キャリア

職歴

Shahani Associates Ltd. / Flitto Japan Inc.
Executive Headhunter / Talent Acquisition
2020/06 - 2021/07
【Shahani Associates Ltd.】・IT業界のエグゼクティブ層のエンジニアの人材紹介（CTO, VPoE, Engineering Managerなど）・コンサル業界の転職支援（BIG4、戦略コンサルティングファーム）専門業界: Cross Industry 専門領域: Strategy, Customer, Technology/IT Strategy, Cyber Security, ERP, Data Analytics 【Flitto Japan Inc.】・　ジャパンオフィスのリクルートメント・　行政の入札案件のプロジェクト・　会社全体のキャッシュフローの管理

学歴