10月にビジョナルグループ入りしたThinkingsの今後について
Thinkings株式会社の中の人
2025年10月、Thinkingsはビジョナルグループにジョインしました。 これを機に、今後の事業展開や組織の変化、プロダクトの進化など、社内でも大きな転換期を迎えています。 この面談では、そんな「今のThinkings」や「これからの挑戦」について、ざっくばらんにお話しできればと思っています。 ■ 話したいこと（トピック例） ビジョナルグループジョインの背景と意図 今後の事業戦略（採用SaaS「sonar」などの展望） 組織体制やカルチャーの変化 どんな仲間を求めているか カジュアル面談で聞きたいこと、話したいこと（自由にどうぞ！） ■ 面談形式 オンライン（Zoom / Teamsなど） 30分〜45分程度
こんな人と話したい
HR TechやSaaSに興味がある方 Thinkingsの今後に関心がある方 ビジョナルグループの戦略に興味がある方 カジュアルに情報交換したい方 転職を考えているわけではないけど、話を聞いてみたい方
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基本情報
自己紹介
西南学院大学文学部英語専攻を卒業後、2015年にインターネット広告会社の株式会社ファンコミュニケーションズに入社。 2017年よりレシピ動画サービスクラシルを提供するdely株式会社にジョイン。 広告事業の立ち上げを通して、メンバーのマネジメントや事業計画、営業計画の策定などを経験後、人事担当として採用から人事企画まで幅広く経験。 2019年10月よりリサイクル産業におけるテクノロジープラットフォームを構築する株式会社リバースネットに参画した後、現在はThinkings株式会社という採用管理システムを提供している会社で、カスタマーサクセスにチャレンジしています。
年齢
30代前半
経験したこと
- 営業企画
- Webマーケティング
- 中途採用
- 法人営業
- プロダクトマネジメント
- アライアンス
- カスタマーサクセス
キャリア
職歴
株式会社リバースネット
法人営業責任者
2019/09 -
法人セールスチームの部門責任者として、業績改善のため以下の業務に取り組み、結果として四半期黒字化に成功した。 ・面接希望率の改善(改善率：250%) 求職者の面接希望率が低下していたため、求職者のニーズに合わせたフラグ付けを求人に対いて行い、フラグ付けが少ないカテゴリーの求人群に集中して営業活動を行った。 ・募集求人数の改善(改善率：160%) 従来の営業方針が未契約企業中心の営業活動であり、契約済みで募集を停止している企業様への再開提案が、不定期かつ対象企業の選定や募集再開のための提案ストーリーが構築できていなかったため、CRMの仕組み作りを行った。
学歴
西南学院大学
文学部外国語学科英語専攻
2011/04 - 2015/03
パーソナル
出身地
熊本県
趣味
筋トレ、漫画、音楽
写真
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