生成AIを軸に年150%成長！ギブリーの「AI人事」の取り組みについて！

最近、人事交流会などで多くの人事担当者の方々とお話する機会が増えています。そこで耳にする最も多い声は... 「人事、忙しすぎます...！」 😢 本当にその通りですよね。日々の業務を挙げていくと... 求人作成、申し送り、レポート作成、日程調整、スカウト、、イベント企画・運営 ...などなど、本当にキリがありません！ 一つ一つは難しくない作業かもしれません。でも、これらの業務に追われていると、本当にやりたいことができない。それが私たち人事の大きな課題でした。 採用の難易度が上がっている今、大切なのは候補者一人一人に丁寧に向き合うこと。自社独自の選考体験を作り出すこと。星の数ほどある企業の中から、なぜギブリーを選んでいただけるのか、入社後も「選んで良かった」と思っていただけるか。 これこそが、人事のコア業務ですべての人事さんが一番時間を使いたいことだと思います。 私たちギブリーは、生成AI利活用のパイオニアとしてSaaSプラットフォームやプロフェッショナルサービス展開している会社です。その中で蓄積したナレッジを、人事部門でも活用してみよう！と考えたんです。 結果、まだまだ試行錯誤中ではありますが... ・面接とスカウト業務は70%工数削減！ ・コア業務に向き合う時間の確保 ・より質の高い採用活動の実現 という成果が見えてきました。✨ このカジュアル面談では、そんなギブリーの取り組みや、皆さんの取り組みをざっくばらんに情報交換させていただきたいと思っています！ また、ギブリーでは人事を積極的に募集していますので、募集についてもお話しさせてください！

こんな人と話したい

・採用業務で生成AIを活用している、していきたい方 ・ギブリーに人事に興味がある方

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