社内用語を変えたらモメンタムが生まれた話

■オンライン面談です LabTechスタートアップ株式会社POLでPeople eXperience（採用人事）をしています遠藤です！ POLは社内方言がたくさんあり、候補者の方や社外人事の方に「いいね！」と言われたり「なんじゃそりゃ？」と言われることが多いので、興味がある方にひたすら紹介していこうと思います。 社内方言の例 ・ファンリク ・グロパ ・PFD ・なちゅふぁん ・ぐろとぅぎゃ などなど POLの組織づくりは、「言葉の開発/発明」を大事にしています。 端的なワーディングに複数の要素、MVV/ワクワク/意義/キャッチーさ/言いたくなる/リフレーミング/共通化など、魂込めてアウトプットと浸透を行なっています。 その「言葉の開発/発明」のプロセスや、浸透のための施策をお話できればと思います。

こんな人と話したい

・人事の方 ・採用担当の方 ・社内方言が好きな方/興味がある方 ・組織風土の醸成に興味がある方 ・スタートアップ、ベンチャーに興味がある方 ・POLに興味がある方

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