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10月末までに正社員でエンジニアやPMを7人採用したい!
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10月末までに正社員でエンジニアやPMを7人採用したい!

株式会社Tech Reisの中の人

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#わたしの悩み

従業員みんなでIT健保に入りたい!という目標のもと採用を進めてます! ITソリューション事業をしている株式会社Tech Reisと申します。 弊社のVMVではなく、VS(ValueとStance)を紹介します! 弊社のVSに共感してくれた方はぜひお話ししましょう! 僕たちの「Value」 Valueに込めたのは、僕たちが世の中に提供したい“価値”です。 ラクを、少しずつ、明日も 「今すぐに劇的に変える」ではなく、「少しずつラクにしていく」。 「今日だけじゃなく、明日も続けられる形で」。 僕たちがサービスやプロダクトを通して届けたいのは、そんな“持続可能な前進”です。 派手さはなくても、着実に。大きな革新よりも、日々に寄り添う変化を。 この一文に、僕たちの思想が凝縮されています。 僕たちの「Stance」 ─ 働き方の“構え”を明文化する Valueが「何を大事にするか」なら、Stanceは「どういう姿勢で働くか」を示すもの。 僕たちは以下の4つのStanceを明文化しました。 ✅ Work With Conviction 納得して働く 「言われたからやる」のではなく、「自分が納得して選ぶ」。 違和感をそのままにせず、議論する。腑に落ちてから動く。 それが僕たちの基本姿勢です。 ✅ With AI AIを使って、圧倒的なアウトプットの速さを実現する 僕たちはAIを“補助輪”ではなく“ブースター”として捉えています。 質を担保しつつ、スピードもあきらめない。 AIを最大限活用することで、個々人のパフォーマンスを引き上げる。 ✅ NOT LEADER BUT FOLLOWER リードはしない。でも、力は貸す。 全員が“旗を振る側”である必要はありません。 でも、誰かが挑戦しているなら、惜しみなくサポートしたい。 静かなチームプレーを大切にする姿勢を、この言葉に込めています。 ✅ THE BEST IDEA IS BOSS ベストアイデアの持ち主が、一番偉い 役職や年次ではなく、「より良い提案」が尊重される文化にしたい。 誰が言ったかではなく、“何を言ったか”が評価される組織を目指します。

こんな人と話したい

・弊社のVSに共感してくれたエンジニアやPMの方 ・今の現状に何かしらの不満を感じているエンジニアやPMの方

面談時間

45min

基本情報

この先やってみたいこと

起業や協業

自己紹介

株式会社Tech Reisで営業と採用のマネージャーをしております。

年齢

30代後半

経験したこと

  • 中途採用
  • 法人営業
  • データ分析
  • 広報
  • 経営企画
  • 営業企画

キャリア

職歴

  • 株式会社Tech Reis

    セールス、HRマネージャー

    2024/12 -

学歴

  • 筑波大学大学院

    2013/04 - 2015/03

パーソナル

出身地

茨城県

趣味

ベイブレードX

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