お子様の出産を機に働き方を変えたいと思っている人事の方と話したい。

はじめまして、STARMINE COOの多田圭次郎です。 私たちSTARMINEは、人事領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。様々な企業の経営戦略に基づいた組織改善、人事制度設計から採用まで人事領域全般の課題に取り組んでいます。 採用課題に関しては、合理的なリソース投下や手法改善などによって採用成功へ繋がるため、採用の知見がないクライアントへ我々のノウハウを提供しています。今では、これまでの採用成功実績や、口コミによって我々への採用コンサルティングへの問い合わせを多くいただくようになりました。 そこで今後、弊社の主要事業である採用支援事業を拡大しマネージャー候補を増員したいと考えています。本ポジションでは企業人事として採用から企業規模拡大の成功体験がある方に、経験や知識を生かして、採用ディレクター／マネージャー候補としてご活躍いただけると思います。 タイトルの通り、お子様の出産を機に働き方を変えたいと思っている人事の方とお話しさせていただきたいです。僕自身も、2021年3月に第一子が産まれ、子供との時間を大切にするために大きく働き方を変えました。 僕たちのチームでの働き方、どんな仕事があるのかをお話しさせてください！ ■具体的な仕事内容 ・クライアントに対し採用課題ヒヤリング ・採用要件定義（JD）、採用戦略立案 ・スケジュール企画、進捗管理 ・PDCA ・管理シート類作成、KPI管理 ・メンバーマネジメント ■必須要件（いずれか） ・事業会社での人事経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・3名以上のメンバーマネジメント経験 ■歓迎要件 ・RPO等でのリクルーター経験者 ・Google Workspaceを使いこなしている方 ・ITリテラシーが高い方 ■働き方 全員がフルリモートで勤務しています。住んでいるエリアで言えば、北海道・福岡・マレーシア・チェコなど。また、副業や個人事業主としての業務委託で参加されているメンバーも多く、フレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。 少しでも興味があると思っていただけたら、カジュアルにお話しさせてください。

こんな人と話したい

・お子様を出産されて、フルリモートでの働き方にスイッチしたいと考えている方 ・人事業務を経験されてきて、今後のキャリアとしては外部からいろんな会社の人事面をサポートしたいと考えている方 ・地方や海外移住を検討されていて、エリアに縛られずに働ける手法を模索している方 ・今後、副業／複業の働き方をしていきたいと考えている方

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