採用にもOpsが必要だと思う方、情報交換しましょう！
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#わたしの悩み
はじめまして、HENNGE株式会社で採用チームのマネージャーをやっています、豊崎です。 マーケやカスタマーサクセスのOpsに取り組む企業は段々と増えつつありますが、まだ採用Opsってあまり聞かないですよね。私は、マーケやCSのOpsの手法を採用に応用できれば、もっと洗練された採用が実現できると思っており、弊社でも採用Opsに取り組んでいく予定です。 採用Opsやってるよ！という先輩採用担当の方、採用業務の自動化や業務改善に興味あるよ！という方、ぜひお話ししましょう！
面談時間
45min
HENNGE株式会社
基本情報
自己紹介
2018年にHENNGEに新卒で入社し、Customer Successや新規事業の企画を少しだけかじった後、採用に移ってきました。今は採用チームのマネージャーをやっています。あと、副業でスタートアップの新規事業の企画とかお手伝いしてます。 大学時代に留学にいったり、東南アジアのスタートアップでインターンしたりと、異国で四苦八苦する中で、いつしか自分のモットーが「なんとかする」になりました。職業人としてドMな方、多分仲良くなれる気がします。もちろん、そうではない方もお気軽にお話ししましょう！
年齢
20代後半
職種
経験したこと
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キャリア
職歴
HENNGE株式会社
カスタマーサクセス
2018/08 - 2021/03
HENNGE株式会社
採用
2021/04 -
パーソナル
出身地
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趣味
F1観戦 ボクシング(観るのも、やるのも)
写真
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