シリーズB〜Dの採用を牽引してきた人事とカジュアルにお話ししませんか？
株式会社BOXの中の人
株式会社LegalOn Technologies（旧 株式会社LegalForce）に在籍していました！ 当時はシリーズB〜Dラウンドで、採用人事としてビジネスサイド（IS・FS・CS・セールスプランニング）の採用に従事していました。 加えて、一部開発職種の採用にも関わっており、ポジションを問わずに壁打ちができるかと思います。 また、エージェント→人事へのキャリアチェンジも経験しているのでこれから人事のキャリアに挑戦をしたい！という方のご相談もできるかと思います。 「ベンチャー企業の採用」というトピックで、幅広くお話しできたら嬉しいです！
こんな人と話したい
・ベンチャー企業の採用人事 ・人事へのキャリアに挑戦をしたい方
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基本情報
この先やってみたいこと
採用において幅広く活躍のフィールドを広げたいなと考えています！💪
自己紹介
2020 年 9 月から株式会社LegalOn Technologies（旧 株式会社LegalForce）に在籍。 採用人事としてビジネスサイドの採用に従事。入社以降、採用目標の継続達成をするほか、採用広報や人事部内のEnablement施策の実施など、採用組織内の強化に努める。 また、プロダクトマネージャーやユーザーサポート（弊社では開発職として採用活動を実施）などの開発部門の採用の支援を行うなど、自身の管轄外ポジションにおける採用実績創出にも貢献。 2023年12月からは株式会社BOXにてHR Enablemet事業に参画。アーリー〜レイターフェーズのベンチャー企業の採用支援に従事。ビジネス職採用、エンジニア職採用、採用広報を中心に採用支援活動に従事しています。 また、各種セミナーでの講演活動にも注力。
年齢
30代前半
経験したこと
- 採用
- 中途採用
- 採用広報
キャリア
職歴
ブライエッジ株式会社
RA・CA
2016/04 - 2020/09
RA・CA 両面方のエージェントとして従事。入社以来前年比 100%以上の売上伸長を継続。社内教育の一環として、Web／IT 業界未経験社員の開発系の職種理解が乏しいという課題に対して、「エンジニアのいろは」と題しエンジニアの役割や開発言語についての基礎知識浸透のための勉強会を実施。その他、社内の業界知識の向上に貢献。また、社内の RA と CA のマッチング精度を高めるための「ハブ役」として、その知識と経験を活かし、支援実績増加や新入社員の早期初決定実績に貢献。自身としても高いマッチング精度を持ち、過去ご入社をいただいた方々の返金規定を伴う早期退職者が 0 人という、当時、社内で唯一の実績を創出。
株式会社LegalOn Technologies
採用人事
2020/09 - 2023/11
2020 年 9 月からは株式会社LegalOn Technologies（旧 株式会社LegalForce）に在籍。採用人事としてビジネスサイドの採用に従事。入社以降、採用目標の継続達成をするほか、採用広報や人事部内のEnablement施策の実施など、採用組織内の強化に努める。また、プロダクトマネージャーやユーザーサポート（弊社では開発職として採用活動を実施）などの開発部門の採用の支援を行うなど、自身の管轄外ポジションにおける採用実績創出にも貢献。
株式会社BOX
HR Enabelemnt
2023/12 -
2023年12月からは株式会社BOXにてHR Enablemet事業に参画。アーリー〜レイターフェーズのベンチャー企業の採用支援に従事。ビジネス職採用、エンジニア職採用、採用広報を中心に採用支援活動に従事しています。 また、各種セミナーでの講演活動にも力を入れています。 cf.【開催レポ】つくば市産業振興センター「つくばスタートアップパーク」主催のイベントにHRE事業部・花岡が登壇しました https://note.box-hr.co.jp/n/n77f8f927710d
学歴
静岡大学
情報学部
2012/04 - 2016/03
パーソナル
出身地
長野県
趣味
福山雅治（2012年以来ライブは皆勤賞です💪） ポケモン（子どもの頃から大好き） MARVEL（昨年末からハマり始めました！）
写真
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