個の強みを生かしたポジションメイクがなぜ良いのかお話しします。

【略歴】 ・金融ベンチャー営業、人事→経営コンサルタント→人材メガベンチャー人事→ITスタートアップ人事の4社経験 　∟立ち上げフェーズのスタートアップから3,000名規模の企業規模 ・営業はtoB、toCの無形商材の経験 ・人事は人事部立ち上げからHRBPの事業サイドまで経験 　∟採用はビジネスサイド～エンジニア、メンバ～事業部長クラスまで経験 【現在】 ・経営管理・予実管理SaaSを提供するDIGGLEで一人目人事をしています。 https://mature-journey-f40.notion.site/Profile-9a92d5607eed49b0b223815244e5c765?pvs=4

30代前半

• 評価・育成(組織開発/HRBP)
• 採用

• 経営企画
• 中途採用
• 制度設計
• オンボーディング

• テテマーチ株式会社

  経営企画室長

  2018/06 -

  組織開発

• 株式会社ネオキャリア

  中途採用担当

  2018/01 - 2018/06

  採用チームの立ち上げ、ダイレクトリクルーティングの実施

• 株式会社サーキュレーション

  コンサルタント

  2017/02 - 2018/01

  経営コンサルティングの実施 （制度設計、採用設計、営業戦略立案、DX推進）

• 株式会社ほけんのぜんぶ

  経営企画室

  2013/04 - 2016/12

  営業、人事、経営企画室

• 東京農業大学

  農学部

  2009/04 - 2013/03

福岡県

漫画を読むこと