HEROZ株式会社の中の人
ご覧いただきありがとうございます! HEROZ株式会社 事業開発 兼CS責任者の中村です。 この度「理想の採用体制は、企業の競争力を開花させる」というビジョンのもと、AIを活用したRPO(採用支援事業)を立ち上げまして、一緒に事業を成長させてくれる仲間を募集しています。 HEROZは、「AI SaaS」をグループ戦略として掲げ、AIの社会実装を推進している企業です。 この新規事業では、AIを活用したRPOを通じてクライアント企業の採用体制を強力に支援していきます。 今回募集しているポジションはカスタマーサクセスです。 クライアントと密接に関わりながら、採用体制を構築し、その成功をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの定期ミーティングにて採用課題やニーズをヒアリング ・採用プロセスの設計や改善提案 ・採用媒体への求人掲載やスカウトメール送信作業 ・採用データ分析およびレポート作成 このポジションでは、クライアントの採用活動を伴走型で支援し、採用体制全体の効率化や成果向上に貢献することが求められます。 面談では、私たちのビジョンや思い、お任せしたい業務についてざっくばらんにお話しさせてください。 たとえ転職をお考えでなくても、採用や人材に関する情報交換だけでも大歓迎です。 新しい事業を一緒に作り上げていく仲間と出会えることを楽しみにしています! どうぞよろしくお願いいたします。
こんな人と話したい
・HR領域の課題を解決したい ・組織横断的なコミュニケーションが得意または好き ・AIをはじめとするテクノロジーに興味を持っている ・ベンチャーマインドが高く、必ずしも整理されていない環境で実力を試したい ・様々な専門性を持つメンバーとワンチームで働いてみたい ・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい ・既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい ・新規事業の立ち上げに携わりたい
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自己紹介
新卒は不動産ベンチャーの社長室にて自社マーケティング全般のの企画・実務を3年兼務。 ↓ TalentX社にてリファラル採用ツール『MyRefer』のカスタマーサクセス・企画職に5年半従事。 Japan Referral Recruiting Awardの立ち上げ・総指揮。 ↓ HEROZのHRBPと兼務で支援先顧客のコンサルタントとして採用体制の立ち上げ多数。 事業サイドのキャリアが長いことが強みです。
年齢
30代前半
経験したこと
職歴
HEROZ株式会社
HRBP/事業開発
2024/04 -
自社グループのHRBPをしながら採用領域のBPOをAI化させる新規事業開発を行っています。
副業
事業開発
2022/10 - 2024/03
プレシード~シリーズA期のスタートアップ4社にて業務委託で事業開発と呼べそうなこと全般やりました。
株式会社TalentX
カスタマーサクセス/事業開発
2019/01 - 2024/03
リファラル採用ツール『MyRefer』を提供するカスタマーサクセスチームでリーダー/企画やら、他サービス立ち上げの連携やら諸々やりました。
株式会社リプライス
社長室/マーケティング課
2016/04 - 2018/12
営業半年→1人社長室を立ち上げ、マーケティング・営業企画など無かった組織機能を開発・実務
学歴
名古屋大学
経済学部
2012/04 - 2016/03
出身地
岐阜県
趣味
スナック、赤提灯居酒屋、サウナ
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