M＆A・グローバル展開期。事業多角化フェーズの組織創りとは

外資就活ドットコムやLiigaなどHRサービスが認知されていることが多いですが、HR以外にも複数サービス展開しており、2019年にグロース市場上場・年率600％で成長しているベンチャー企業です。 現在はさらに事業拡大させるべく、グローバル化やM&Aで事業多角化を進めており、会社が激変するフェーズに突入しています。 そんな今、人材戦略室では、M&Aによって異なる文化や仕組みを持つ企業が加わることにより、カルチャーの擦り合わせや成果を上げるための共通の仕組み作りが欠かせません。 さらに今後は、そうした組織融合に加えて、海外市場を見据えた人材採用やグローバル基準の人事制度設計など、国内外にまたがる幅広いテーマに取り組む必要があり、経営戦略に直結する組織の在り方を人事戦略室がデザインしていくことが、会社にとって前例のない大きな挑戦となっています。 こちらの面談では、変革期だからこそ人事戦略室が直面している課題や面白さについてざっくばらんにお話しできればと思っています。 ・M&Aで加わった会社と自社カルチャーをどう融合させるか ・多様なバックグラウンドを持つメンバーの力を引き出す制度・仕組みづくり ・グローバル化を前提にした人材戦略の方向性 など、推進しているリアルなテーマをお話しできればと思っています。 今の多事業展開フェーズだからこそ経験できる組織創りに関心のある方にとっては、学びや刺激が多い環境だと思っています。今までの採用・マネジメント経験に加え、更に高い視座で人事としての経験積みたい方は、ぜひ一度お話ししましょう。

こんな人と話したい

・人事戦略を担うCHROを目指している方 or 現在CHRO業務を行なっている方 ・採用・評価制度・労務など人事領域を幅広く携わりたい方 ・スタートアップで人事をしてきたが、上場企業基準で人事を極めたいと考えている方

面談時間

株式会社ハウテレビジョン