SIerやSESのイメージを変えていく採用にチャレンジしてみませんか？
株式会社エーピーコミュニケーションズの中の人
現在エーピーコミュニケーションズのTalent Acquisition部では採用担当を募集しています。 我々は現在既存のSIerやSESのイメージを変え、エンジニアの成長や幸せへと繋げるべく、ここ数年は大胆な経営方針を敷いており、実際に平均年収の向上や離職率の低下や、一人当たりの生産性の向上などの成果が出ています。 その中では採用への期待値や役割も大きく変わってきており、2024年に新たにTalent Acquisition部を設置し、採用の強化をより進めています。 そんな中で今回は新たな仲間を外部から迎え、これまでの経験を活かしていただきつつ、チームに対して良い刺激を与えていただければなと思っています。 ちなみに当社の採用担当の魅力は、裁量を持って推進出来る点もありますが、それに加え、教育、研修のみならず、ダイバーシティー、ウェルビーイングに対する取り組みなど人への投資を積極的に進めており、人的資本経営が提唱する取り組みが目の前の体感出来る点があります。私自身もその点に魅力を感じながら日々を過ごしていますし、今後のキャリアを考える上でも良い環境だなと感じています。 これらのお話を聞いてピンときたらぜひ一度お話を聞きにきてください！
こんな人と話したい
・採用担当としてのキャリアを考えている方 ・人的資本経営などといった人事分野でのトレンドに触れたい方 ・エーピーコミュニケーションズに興味のある方 ・採用担当としてのキャリアに悩んでいる方
面談時間
基本情報
この先やってみたいこと
これまでの経験を活かして組織、事業拡大に貢献すること。そのほか、コーチングスキルをを活かした成長支援に関わること。 また、趣味でやっているランニングに関連する事業や支援に関わることもやってみたいことの一つです。
自己紹介
株式会社エーピーコミュニケーションズTalent Acquisition部の部長。前職の株式会社グッドパッチ（7年在籍）も含めるとこれまで8社経験。主に採用面に強みを持ち、加えて幅広い職種、採用手法での経験あり。2021年以降はコーチングを活かした個人活動や、現職でもコーチングスキルを活かしマネジメントレイヤーのキャリア支援にも関わった経験があります（一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ）。 新卒が飲食の店長という特殊なキャリアであることや、在籍してきた企業の幅も広いため、業界、業種にとらわれずにフラットな視点で物事を見ることが出来る点がパーソナル部分での強みです。 趣味はフルマラソン3時間前後の走力があるランニングで、初富士山を麓から走って登った経験もあります。
年齢
40代前半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- エンジニア採用
- デザイナー採用
- コーチング
- 組織支援
- 営業
- 店長
- 労務
キャリア
職歴
株式会社エーピーコミュニケーションズ
Talent Acquisition部 部長
2023/11 -
2024年1月からエーピーコミュニケーションズ全社の採用責任者（新卒、中途）に就任。採用ポジションは主にインフラエンジニア。
株式会社グッドパッチ
HR
2016/10 - 2023/10
組織崩壊から、IPO、その後の事業成長など異なるフェーズで主に採用面から組織、事業に貢献。採用関連のアワード受賞、登壇などの実績もあり。
株式会社ヒトメディア
HR
2014/05 - 2016/10
エンジニア採用とイベントスペースの運営を担当
ポリゴンマジック株式会社
採用
2012/12 - 2014/04
株式会社gloops
採用
2011/10 - 2012/12
学歴
新潟大学
法学部
2000/04 - 2004/03
パーソナル
出身地
富山県
趣味
・ランニング（緩くではなくガチ勢） ・思い入れのあるNPOへの寄付活動 ・一口馬主
写真
---
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
- SIerやSESのイメージを変えていく採用にチャレンジしてみませんか？