売上800億の桜十字のCHROが課題やこれからの挑戦をお話しします
株式会社桜十字の中の人
はじめまして！桜十字グループでCHRO（最高人事責任者）を務めている丸林です。 桜十字は 売上800億円・社員9,000人 の規模を誇る医療・介護グループ。 そんな組織の成長を支える 「経営に貢献する人事」 を目指し、採用・教育・組織開発などに日々取り組んでいます。 これまで ITコンサル → 経営企画 → 施設運営 → メディアの社長 → CHRO という、異色のキャリアを歩んできました。経営の現場を知るからこそ、人事が果たせる役割があると考えています。 今回の面談では、桜十字が抱える リアルな課題 や、これからの挑戦について包み隠さずお話しします！ ✔ 急成長する組織の スケールと難しさ ✔ 9,000人の組織を どうまとめ、どう進化させるか ✔ 「経営に貢献する人事」とは？ ✔ 医療・介護業界でのキャリアの可能性 「人事」「経営」「組織づくり」「医療・介護業界」に興味がある方はもちろん、今後のキャリアに悩んでいる方とも気軽にお話しできればと思います！ ご興味があれば、お気軽にご連絡ください。お話しできるのを楽しみにしています！
こんな人と話したい
事業会社の人事・組織開発に興味がある方 コンサル出身で、経営や人事にキャリアを広げたい方 大規模組織の課題や成長戦略に関心がある方 医療・介護業界のビジネスやキャリアに興味がある方
面談時間
基本情報
この先やってみたいこと
桜十字グループを働きがいのある会社の代表的な存在にすること。
自己紹介
福岡県出身。 一卵性双生児の兄として生まれる。 子供の頃の憧れの職業は学校の先生。中高は野球部。 一浪して大学に入学し、二度の留年を経てなんとか卒業。 ITコンサルタントを目指し商社系SIerに新卒入社する。その後、会計事務所向けマーケティング支援会社を経て、桜十字に入社。経営企画や施設運営、採用・教育、社内イベント企画・実行などを経験。 2017年、グループ傘下の医療メディアへ出向。出向2年目から約6年間、副社長・社長として経営を担った後、2024年に桜十字グループに復帰。 現在はCHROとして人事面からグループの成長発展に貢献すべく尽力している。 経営者経験を活かして、経営に貢献する人事を目指している。
年齢
40代後半
経験したこと
- 社長
- 経営企画
- 介護施設長
- 営業
- ITコンサルティング
- SE
キャリア
職歴
株式会社アイ・ティ・フロンティア（現・日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ）
SE、ITコンサルタント
2003/04 - 2008/01
約3年間のSE経験ののち、コンサルティング部に異動。2年間のITコンサルティングを経験。
株式会社アックスコンサルティング
経営戦略室長
2008/02 - 2012/08
・一般企業の経営計画策定コンサル ・会計事務所のマーケティング支援
株式会社桜十字
経営企画
2012/10 - 2016/12
1年間は熊本本社で勤務。その後、3年間、福岡の介護施設の責任者をやりながら、新卒採用・教育、イベント企画・実行責任者などを兼務。
株式会社メディカルトリビューン
代表取締役社長
2017/01 - 2024/06
桜十字グループ傘下の医療メディアに出向（その後転籍）。 約1年半の営業職を経て2018年10月より取締役副社長に就任。長らく赤字が続いた会社の経営再建にチャレンジ。1年で黒字化に成功し、2020年4月～代表取締役社長に就任。その後５期連続で黒字経営を実現。
桜十字グループ
執行役員CHRO
2024/07 -
2024年7月に桜十字に復帰。執行役員CHROとしてグループ全体の組織開発、人材育成に取り組む。
学歴
九州大学
工学部電気情報工学科
1997/04 - 2003/03
多摩大学大学院
経営情報学研究科 経営情報学専攻
2024/04 -
パーソナル
出身地
福岡県
趣味
ランニング、チョコザップ、読書
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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