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おくすり手帳アプリの、まだ誰も到達していない可能性について話したい
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おくすり手帳アプリの、まだ誰も到達していない可能性について話したい

harmo株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのチーム

初めまして。 おくすり手帳アプリ「harmo(はるも)」を開発するharmo株式会社人事の佐野です。 私たちは新薬開発の8割に関わるシミックグループの社内スタートアップ企業として、「おくすり手帳」の可能性を探っています。 ■とある調査では、市場規模2023年 553億円→2030年には9,075億円に。 いま、パーソナルヘルスレコード(PHR:個人の医療・健康情報)市場が世界的にも、日本でも急激に伸び始めていることはご存知でしょうか。 そのなかでも、「薬歴」と呼ばれるパーソナルヘルスレコードには様々な可能性が含まれています。 いま日本が抱えている様々な課題(少子高齢化による医療費上昇、医薬品供給不足など)を解決で切る可能性。 単純に医療がより便利になる可能性。 こんな面白いプロダクト作りをやっているよ。 というのをカジュアルにお話したいと思います。 ※私自身はエンジニアではありませんが、エンジニアチームをゼロから立ち上げてきましたので、技術スタックなども詳しくお話できます!

こんな人と話したい

・医療系ヘルステックのアプリ開発に興味のある方。 ・社会貢献性の高いアプリを開発したい方。

面談時間

30min

タグ

基本情報

佐野 瑛士@ヘルステック

harmo株式会社の中の人
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この先やってみたいこと

人事としてのキャリアを深堀しつつ、事業に寄り添うことのできるHRBPとしての道 もしくは、 HR領域をカバーし、日本企業を人材の力で強化していくコンサルティング

自己紹介

私はharmo㈱の人事担当として、おくすり手帳アプリ「harmo」の成功に向けて事業推進を行っています。 harmoはお薬のデータから医療をパーソナライズ化していくことが出来るユニークなサービスです。 私はharmo事業を伸ばすことに全力を懸けています。 エンジニアなど幅広い職種の採用に携わっておりますが、採用のみならず、人事企画、組織開発、人事制度設計~運用設計、労務まで幅広く経験してきました。 私はエンジニアではありませんが、チーム立上から関わってきましたので、技術スタックもお話できます。 よろしくお願いいたします。

年齢

30代後半

経験したこと

  • エンジニア採用
  • HRBP
  • 人事制度
  • 人事
  • 労務

キャリア

職歴

  • harmo株式会社(シミックグループ出向)

    HRBP

    2021/10 -

    バックオフィス立ち上げ エンジニア採用 組織開発 人事企画 労務全般 総務 法務 広報等全体をカバーしています。

  • シミックホールディングス

    人事

    2016/04 -

    採用(中途採用、新卒採用、留学生採用、障がい者採用) 人事制度 人事企画

パーソナル

出身地

千葉県

趣味

・二人の子供と遊ぶこと。 ・中小企業診断士の勉強 ・仕事が趣味です。

写真

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