スタートアップの一人目人事として、組織・人の話なんでもしたい・聞きたい！
株式会社チルHRの中の人
「人事って結局どんな役割で、何ができたらいいの？」という問いに、もっとパキッと自分なりに答えられるようになりたいなーと思っており、いろいろな方と人・組織について語り合いたいです！ もちろん他のテーマでも、DROBEについてでも大歓迎です！下記の何かに引っ掛かった人はぜひお話ししましょー！ ・一人目人事ってどんなことしてる？どんな人が向いてる？ ・大企業→スタートアップのキャリア ・スタートアップ人事から見た経営者ってどんな存在？ ・DROBEってどんな会社？どんな人が多い？
こんな人と話したい
・スタートアップ人事について語り合いたい方 ・スタートアップ人事を採用したい方 ・スタートアップ人事に興味がある方
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基本情報
自己紹介
株式会社チルHRという会社を創業しました。 メンタル不調が原因に休職した従業員をサポートし、無理なく復職し、元々のパフォーマンスを取り戻す事業を立ち上げ中です。0→1でいうと0.0001ぐらいのフェーズです。ご興味ある方ぜひお話しさせてください！ 新卒ベネッセでマーケ（2年半）→DeNAでアプリ開発・新卒採用育成（5年）→スタートアップで人事・広報責任者（5年）。スタートアップに限らず、ちいさな会社の人事・採用コンサルもやっています。 プライベートでは3歳、1歳男児の子育て中。趣味はいけばな。
年齢
30代後半
経験したこと
- 新卒採用
- 中途採用
- 評価制度設計
- 人材開発
- 人事企画
- 広報
- マーケティング
- ライティング
- アプリ企画
- 労務
キャリア
職歴
株式会社DROBE
HR・PR
2020/06 - 2025/10
三越伊勢丹ホールディングスとBCG DVの共同プロジェクトから会社化した、ファッションテックのスタートアップで、ひとりめ人事・広報として入社し、責任者を務めました。ビジョン・ミッション・バリューの策定や、各種人事制度設計、評価の運用、中途採用、PRイベントの企画・実行やプレスリリースの作成などを行いました。
株式会社ペイミー
HR・PR
2019/09 - 2020/06
フィンテックスタートアップにて、ひとりめ人事として入社。急成長スタートアップでの組織拡大を経験。新卒・中途採用やオンボーディング、評価制度設計やメンバーメンタリングなどを行いました。
株式会社ディー・エヌ・エー
新卒採用
2014/09 - 2019/08
入社時はコミュニケーションアプリの企画・マーケターとして、アプリのクローズ後はファウンダー兼会長の南場さんの直下のチームで新卒採用・育成に従事。母集団形成から選考設計、アトラクト戦略策定、入社後の研修や育成計画の策定などを行いました。
株式会社ベネッセコーポレーション
ダイレクトメールマーケティング
2012/04 - 2015/08
進研ゼミ高校講座の新規会員獲得のための、ダイレクトメールマーケティングに従事。市場分析、顧客理解をもとに、販売戦略の立案、コピー開発、販促物の制作を行いました。
学歴
東京大学
文学部歴史文化学科
2006/04 - 2012/03
パーソナル
出身地
群馬県
趣味
いけばなを10年以上続けています。親戚が地元群馬で華道の家元をしており、そこで教授免許を取得した母が師匠です。自宅に同僚や友人を招いて個人的にレッスンを受けていましたが、最近は明治神宮前交差点にあるハラカドという商業施設内で、月に一度いけばな教室を運営しています。 チカイチいけばな倶楽部 https://note.com/kosugiyuhrrajuku/n/nb7ddf378227e
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