Ubie株式会社の中の人
Ubie は「人々を適切な医療に案内する」をミッションにする医療AIスタートアップです。組織は現在250〜300名程度の規模です。 色々と頑張って組織開発・人材開発の取り組みをしていたり、組織拡大中でもあるので、HR系の職種も絶賛募集中です。事業部内のHRBPや、全社共通の人事企画、リクルーター、CHROポジションなど。 転職意向はもちろん全くなくて大丈夫ですので、Ubieに少しでもご興味お持ちいただける方、どんな風に仕事している?HRどんな感じで仕事している?などカジュアルにご紹介させてください。その他のご質問などももちろんWelcomeです。 ▼組織系の取り組み例 ・組織を分割し、開発中心のカルチャーを維持 https://note.com/hatake0173/n/n8c974f455ddf ・人事評価を行わないことで、社内での評価ではなくユーザーからの評価に向き合う https://note.com/sonopy/n/nf1524be43901 ・開発組織やコーポレート部門でホラクラシーを採用 https://note.com/ubie/n/nd86e2a5655c0 ▼自分は何者かというと ・Ubieには20名規模〜200数十名の現在まで約5年所属しているので、事業や組織の歴史的経緯含めて話せます ・現在は全社のHRのリードを担当しており、部門横断的に見ているので各組織について広めに詳しいです ・それ以前はプロダクト開発部署でカルチャー・組織開発を担当していました ご応募の際に、「この点を聞きたい!」など書いていただけると調整しやすくてたすかります。 よろしくお願いします。
こんな人と話したい
・人事系で他社のキャリアに少し興味がある方 ・Ubieの組織やHRに興味をお持ちの方 などなど
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自己紹介
UbieでHRのリードを担当しています。 スタートアップ立ち上げからメガベンチャーまで、IT企業界隈で生息しています。 興味があることは、国内外の組織開発事例,スタートアップ,採用,制度設計,OKR,カルチャーなどです。
年齢
30代後半
経験したこと
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職歴
Ubie株式会社
2020/01 -
出身地
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趣味
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写真
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