Ubieの人事チームの過去/現在/未来/雰囲気/人などを紹介したいです

Ubie は「人々を適切な医療に案内する」をミッションにする医療AIスタートアップです。組織は現在250〜300名程度の規模です。 色々と頑張って組織開発・人材開発の取り組みをしていたり、組織拡大中でもあるので、HR系の職種も絶賛募集中です。事業部内のHRBPや、全社共通の人事企画、リクルーター、CHROポジションなど。 転職意向はもちろん全くなくて大丈夫ですので、Ubieに少しでもご興味お持ちいただける方、どんな風に仕事している？HRどんな感じで仕事している？などカジュアルにご紹介させてください。その他のご質問などももちろんWelcomeです。 ▼組織系の取り組み例 ・組織を分割し、開発中心のカルチャーを維持 https://note.com/hatake0173/n/n8c974f455ddf ・人事評価を行わないことで、社内での評価ではなくユーザーからの評価に向き合う https://note.com/sonopy/n/nf1524be43901 ・開発組織やコーポレート部門でホラクラシーを採用 https://note.com/ubie/n/nd86e2a5655c0 ▼自分は何者かというと ・Ubieには20名規模〜200数十名の現在まで約5年所属しているので、事業や組織の歴史的経緯含めて話せます ・現在は全社のHRのリードを担当しており、部門横断的に見ているので各組織について広めに詳しいです ・それ以前はプロダクト開発部署でカルチャー・組織開発を担当していました ご応募の際に、「この点を聞きたい！」など書いていただけると調整しやすくてたすかります。 よろしくお願いします。

こんな人と話したい

・人事系で他社のキャリアに少し興味がある方 ・Ubieの組織やHRに興味をお持ちの方 などなど

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