【Ubie】ホラクラシー組織で働くのって実際どんな感じ？に答えます！

Ubie Discovery でカルチャー開発を担当している sonopy です。 Ubie Discoveryでは、権限委譲のフレームワークとして、「ホラクラシー」を導入しており、これによって、意思決定権を分散させつつ統制のとれた組織運営が可能になっています。 日本ではとても珍しいため、「実際どうやって運営されているの？」「ぶっちゃけ困りごとは？」などよく質問をいただくので、管理ツールなどもお見せしながら、実際のところをご紹介できればと思います！ ▼参考記事 フラットな組織の負債と向き合ったUbie Discovery が、ホラクラシー組織を採用した理由 https://note.com/ubie/n/nd86e2a5655c0 前提知識など全くの不要ですので、「何それ？」という方もお気軽にご応募ください〜！

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