「リクルーター」をしている方のキャリア相談（オンライン、30分間）

はじめまして、多田圭次郎と申します。総合人事コンサルティング会社、STARMINEという会社で働いてます。 2011年から仕事をはじめ、プライベートでも仕事でも、"人事"の仕事をしている人たちの話をたくさん聞いてきました。私自身も、事業会社の人事（大手・スタートアップ）・人事専門のヘッドハンター・人事コンサルタントなど、いろんな面から人事の仕事に関わってきました。 その経験を還元していくために、"人事"の仕事をしている方のキャリア相談に乗らせていただいてます。 2016年から現在まで、"人事"に特化をしてキャリアの話を聞かせてもらってるのは、実は結構珍しい経験をしてきたのでは？と思ってます。 お話しを聞かせていただいた上で、僕たちの会社がマッチしそうだったら会社の紹介をさせていただきますね。お互いにとってマッチしなさそうでも、頂戴した時間の中で、キャリアの棚卸しと、少しでも役に立つ情報提供で少しでもお役に立てるように頑張ります！ 参考までに、私が書いている人事のキャリアに関する記事をいくつか紹介させていただきますので、役に立ちそうなイメージが持てたら、お声がけください。 ＜人事のためのキャリア相談＞ ・採用のスペシャリストから、人事ジェネラリストにキャリアチェンジしたい https://note.com/ktada/n/n5ed73895b2f2 ・自分の市場価値が分からない、初めての転職活動 https://note.com/ktada/n/n986cadc2fac7 ・転職エージェントから事業会社の人事へのキャリアチェンジ https://note.com/ktada/n/n7a48066330a7

こんな人と話したい

今回のカジュアル面談では、以下のような方々のお力になれればと思ってます。 ・事業会社でリクルーターをやっていて、人事としてカバーできる領域の幅を広げたいけど、社内での異動や兼任が難しい状況でこの先のキャリアが想像しづらい ・事業会社でリクルーターをやっていて、人事戦略／採用戦略など、より上流から関わりたいが、上が詰まっているためキャリアアップが難しい ・人材紹介会社でエージェント業をやっていて、今後のキャリアをどうするか考えている（事業会社の人事？人事のコンサルファーム？もっとエージェントで経験を積むべき？）

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