評価制度をOKRで運用している人事の方話しましょう！

現在、AIによる経費精算DXの会社で採用マネージャーをしております。 【略歴】 リクルートキャリア(現リクルート)営業→ロックオン(現イルグルム)営業→GMO TECH人事→現職。 ・人材会社ではダイレクトリクルーティングの先駆けに従事。事業の拡大に従事。RA CAともに経験しており、企業側・転職者側の支援をする。 ・その後、採用マーケティングの礎を築くためWebマーケティングを学ぶべく、マーケティングツールの営業に従事。 ・前職では、新卒・中途・業務委託・アルバイト採用における設計から運用まで全般を経験。 ・現職では、採用・制度設計を行っている。

• 採用
• 評価・育成(組織開発/HRBP)
• 労務

• 中途採用
• 新卒採用
• アルバイト採用
• 業務委託採用
• 採用広告運用
• 採用マーケティング
• 採用企画・設計
• 制度設計
• 法人営業

• Miletos株式会社

  採用マネージャー

  2022/05 -

  人事・制度設計 採用活動全般

• GMO TECH株式会社

  採用スペシャリスト

  2018/04 - 2022/05

  人事採用業務(リーダー) ・新卒・中途・アルバイト・業務委託の採用業務(年間採用50名程度) ・採用設計 ・新手法の確立 ・採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・KPI設定 ・日程調整 ・面接 ・派遣社員の面談 ・説明会の実施 ・HR TECHツール選定 ・障害者雇用 ・同意書・誓約書の改変 ・契約書・発注書の作成 ・入社マニュアルの作成 ・助成金申請 求人広告の運用業務 Indeed広告をはじめとする広告の分析・運用業務 ・市場分析 ・入札対応並びに運用 ・効果検証分析 ・レポート作成 ・施策提案 ※経験媒体Indeed、スタンバイ

• 株式会社イルグルム

  コンサルタント

  2017/02 - 2018/03

  コンサルティング営業 Web広告における効果測定ツール(アドエビス)の提案営業業務 ・市場分析 ・アタックリスト作成 ・新規開拓 ・ニーズヒアリング ・商材の提案 ・活用方法のレクチャー ・データ分析 ・レポート作成

• 株式会社リクルート

  採用コンサルタント・RA・CA

  2014/07 - 2017/12

  採用コンサルタント(ダイレクトリクルーティングにおけるディレクション)(3年6カ月) クライアントの社長・現場担当者・人事と折衝。採用成功におけるプロセス設計と実施 ・市場分析 ・仮説立案・検証 ・採用設計 ・KPI/KGIの設定 ・人材要件ヒアリング ・ターゲット選定 ・記事作成 ・ダイレクトリクルーティング文面作成 ・進行管理 ・効果検証 ・打ち手実施 リクルーティングアドバイザー(1年6カ月) 求人案件の獲得。また、自身が受注した案件のディレクションも一貫して行う。 クライアントの事業計画に合わせ、採用成功確度、最適人材の提案 ・市場分析 ・アタックリスト作成 ・ニーズ開拓(新規・既存) ・事業計画・年間人員計画のヒアリング ・採用要件のヒアリング ・KPI・KGIの策定 ・案件進捗管理 キャリアアドバイザー(1年3カ月) ダイレクトリクルーティングで応募があった求職者をキャリア支援 ・経験のヒアリング ・課題・転職軸のヒアリング ・転職先の提案

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