会社の部活制度について、さくっとインタビューさせて欲しいです...
KARAKURI Inc. & moreの中の人
こんにちは。カラクリ株式会社で人事の責任者をさせて頂いております タカ です。 弊社では「部活制度」について社員から導入の声が上がっております。 私自身は「あってもいい」という意見なのですが、「あってもいい」にどこまでコストを割くのか。 「あってもいい」があることが、どれだけ組織のエンゲージメントへ還元されるのか。 モヤっとすることもあり、制度導入まで至っていないところがある次第です。 そういった背景もあり、「自社に部活制度がある！」もしくは「部活制度のある会社で働いていた！」という方に、実際どうなの？という簡単なインタビューをさせて頂きたいなということで、募集させて頂きますm(__)m
こんな人と話したい
「自社に部活制度がある！」 「部活制度のある会社で働いていた！」 そういった方であれば、誰でも歓迎です。 ポジティブな意見もネガティブな意見も頂けますと嬉しいです◎
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基本情報
自己紹介
AI スタートアップのカラクリ株式会社にてHRの責任者をしています。+複数社のHRまるっと代行したり、キャリア支援したり、コミュニティマネジメントしたりと。一生懸命やっています。
年齢
30代前半
経験したこと
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キャリア
職歴
カラクリ株式会社
HR 責任者
2021/08 -
採用・研修・評価・人事企画・労務・組織/人材開発HRBP・特命案件...など事業を伸ばすために必要な事を、上流からまるっとやってます。
CHOTTO
事業統括 / コミュニティマネージャー
2023/04 -
会員数1000名~規模のコミュニティを開発・運営しています。
ABABA株式会社
HR Manager
2024/06 -
HR Tech 企業で複業的にお手伝いしています。
ミツカル株式会社
HR Manager
2024/07 -
コンサルティング企業で複業的にお手伝いしています。
株式会社エイブル
人材開発部 / 採用統括責任者
2020/04 - 2021/08
株式会社リアライブ ~以降人材業界にて
BizDev &CA &HR/Recruitment
株式会社リクルート (旧:リクルート住まいカンパニー)
学歴
明治大学
2012/04 - 2017/03
パーソナル
出身地
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趣味
◼︎バスケ・フットサル・ゴルフを日常的にしています。 ◼︎映画を頻繁に観にきます、ポップコーンは塩バター派です。 ◼︎サウナとかお酒とかご飯とか、大体のものは好きです。
写真
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