エンタメスタートアップの採用オペレーションを覗いてみませんか？
株式会社Gaudiyの中の人
GaudiyのHRチームは『全員でGaudiyのファンをつくり、全員で最高の仲間を集める』ことを理想に掲げ、「ここまでやるか」と思わせるような唯一無二の体験を生む「Fandom」の思想を大切にしています。 そして、採用は、「ただ人を増やす」ための手段ではなく、出会いを資産に変える活動だと考えています。私たちと一緒に、採用を「ファンを増やす仕事」に変えていきたいと考えています。 しかーし。まだまだ属人的な部分も多く、やっていきたいことも山積みです。 AI/LLMの活用や自動化などの業務改善を進めながらも、Fandomな体験を作り上げるための施策も同時に行っていく必要もあり、できていないことも多いのですが、そんな現状も含めて赤裸々にお伝えできればと思います。 こんなことを話せます👀 ・100名を超えた組織のHR体制 ・採用オペレーションの設計 ・タレントプールの運用方法 ・採用オペレーションのAs-Is、To-Be
こんな人と話したい
・他社の採用オペレーションの中身を覗いてみたい方 ・採用オペレーションの設計、運用をこれから推進していく方 ・採用オペレーションと体制にお困り事がある方 ・GaudiyのHRの取り組みに興味がある方 ・現在募集している採用オペレーションのポジションに興味がある人 ※求人は⇨ https://herp.careers/v1/gaudiy/SICzymji5P2x
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基本情報
自己紹介
株式会社Gaudiyで組織開発と採用を担当しています。 最近は組織開発の業務がメインになってきていますが、採用領域のバックグラウンドが一番長いです。 --- 略歴：Gaudiy ⇦ 弁護士ドットコム ⇦ RELATIONS --- 発達心理学、システムコーチング、自律分散型組織が研究領域ですので、同じテーマに興味がある方はぜひお声がけください！
年齢
30代前半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- 技術広報
- 組織開発
- 開発ディレクター
- コーチング
キャリア
職歴
株式会社Gaudiy
組織・採用
2024/03 -
・人事制度 ・ピープルデザイナーとしての対人支援 ・採用戦略の立案、採用オペレーションの構築 ・リクルーター（エンジニア、BizDev、コーポレートポジション）
弁護士ドットコム株式会社
人事/中途採用担当
2021/07 - 2024/02
・リクルーター（エンジニア、デザイナー、コーポレートポジション） ・採用体制、オペレーションの構築、採用分析基盤の構築 ・技術広報の立ち上げ。技術ブランディングからスポンサー関連や登壇支援など
RELATIONS株式会社
開発ディレクター→人事
2016/04 - 2021/06
・新規事業の開発ディレクター ・採用採用責任者 ・オンボーディング/オフボーディングプロセスの構築 ・評価制度の運用
パーソナル
出身地
千葉県
趣味
・寿司を握ること ・柏レイソルの応援 ・二子山部屋の応援 ・筋トレ ・システムコーチング(勉強中)
写真
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