CXO・ミドルマネジメント育成の課題についてお聞かせください

hal株式会社の中の人

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#わたしの悩み

現在、グローバル企業がリーダーシップ開発に用いるリーダーシップサーベイ活用し、スタートアップのCXO・ミドルマネジメント育成の文脈で提供しています。スタートアップの拡大に伴ってCXOやミドルマネジメントの育成は急務となりますが、時間と工数がかなりかかるものです。このあたりの課題感を深めるために、課題インタビューをさせていただいています！カジュアルなディスカッション含め、ご関心ある方はぜひお話しましょう！サーベイに基づいたリーダーシップ開発の知見のシェアも惜しみなくいたします

こんな人と話したい

・スタートアップ経営者・CHROや人事責任者・シリーズA~B前後

面談時間

30min

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基本情報

山田瑠人

hal株式会社の中の人

自己紹介

hal株式会社CEOとして、コーチング・カウンセリング系プロダクトを個人・法人向けに提供しています。主として、社会起業家特化のコーチングプラットフォーム「Social Coaching」を運営しています [やってきたこと] ・神戸大学在学中にデンマークでの教育研修を開催　　-企画/広報/運営まで・株式会社アオイエにコミュニティハウスのマネージャーとしてジョイン -イベント企画/個人営業/新規物件立ち上げ/コミュニティマーケティング/事業統括・2019年に副業で対話とウェルビーイングを学ぶスクールを開業 -ワークショップの企画運営/コーチングセッション提供・2020年4月にhal株式会社を創業し、現在も代表を務めています -社会起業家向けコーチング/コーチ向け研修/各種ワークショップ [趣味] ・音楽・お酒・読書・登山

年齢

20代後半

職種

CEO

CHRO

経験したこと