PM/PLとしての次のキャリアを整理する

株式会社PeopleXの中の人

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#わたしのシゴト

上流から実装まで一貫して携わってきたPM/PLの方は、キャリアの選択肢が一気に広がるタイミングがあります。 SIer／SES／自社開発など複数の環境を経験されている方であれば、事業会社での内製開発、テックリード、PM、またはプロダクト志向へのキャリア展開など、進路はより多様になります。この面談では、IT領域のPM/PLに求められるスキルの変化や、市場のニーズ、技術寄りとマネジメント寄りそれぞれのキャリアパスを比較しながら、 “自分はどの方向に伸ばすと最も価値が上がるのか”を一緒に棚卸ししていきます。転職を前提としない情報交換や、今後の方向性の壁打ちとしてもご活用いただけます。

こんな人と話したい

・上流〜実装まで幅広い経験を積んできたが、次のキャリア方向に迷っている方・技術を深めるか、PM/PLとしてマネジメントに比重を置くか悩んでいる方・SI/SES・受託・内製など複数の開発形態を経験しており、どの環境を選ぶべきか比較したい方・内製プロダクト開発やPM、テックリード、PdM志向など複数の選択肢を検討したい方

面談時間

30min

タグ

株式会社PeopleX

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基本情報

中川秋星

株式会社PeopleXの中の人

この先やってみたいこと

人材×テクノロジーによる新たなスケールモデルの確立

自己紹介

早稲田大学卒業後、株式会社リクルートエージェント（現株式会社リクルート)にて、広告宣伝や人材紹介事業のRAを経験。RAマネジャー従事の後、RPO（Recruitment Process Optimization）のPMとして、大規模採用の要件定義～採用戦略策定～実装～運用・改善を担当。その後上場ベンチャーの採用責任者を経て2020年5月から株式会社サマリーに入社。経営陣の一員としてHead of HRに着任後人事全般を管掌し、人事組織の立上や人事制度改定などを進め、事業・組織強化に貢献。 2024年11月より株式会社PeopleXに参画し「PeopleAgent」事業責任者就任。同月買収したアクティブ・コネクター株式会社の取締役に就任しPMIを主導。自社事業の立ち上げにおいては自らマーケティングの担当も兼務しながらグロースを実現。

年齢

30代後半

職種

経験したこと

法人営業
営業企画
中途採用
経営企画
人事
人事制度

キャリア

職歴

株式会社PeopleX
PeopleAgent　事業統括
2024/05 -
2024年6月より参画し、人材紹介事業の立ち上げに従事。同年9月よりサービスリリース。
株式会社サマリー
Head of Human Resource
2020/05 - 2024/10
採用、評価など人事領域の戦略立案〜企画〜実行。
株式会社Gunosy
採用責任者
2019/07 - 2020/06
株式会社リクルート
マーケ、RA、RAMG、RPOPMなど
2008/04 - 2019/06