日系大手エネルギー企業のエンジニア組織立ち上げメンバー案件
Pole&Line合同会社の中の人
・日本を代表するエネルギー系大手企業のうちの1社(恐らく社名をご存知だと思います) ・グループ全体でのDX推進と、BtoB、BtoC向けのプロダクト開発に携わっていただけるシニア、リードクラスのエンジニアを採用したい。 ・欧州系エナジーテックベンチャーとジョイントベンチャーを設立しており、外国籍のエンジニアとの協業機会が多いです。 ・自社プロダクト開発、協力会社のプロダクトの導入検討、各種システムとの接続に関する開発案件をリードしていただきたい。 └上記の欧州企業がPython/Djangoベースで開発をしているため、Pythonを触ってこられた方、もしくは、入社後に習得していただける方を採用したい。 └Python未経験の場合、Ruby、PHP、Goのいずれかの言語でのシステム開発経験をお持ちである方を対象としたい。 ・ 開発いただくプロダクトは消費者向けのものと、電力やガスなどのエネルギー消費の需給バランスの予測に関するもの=BtoB向けのものなど様々 →単に既存のオペレーションをデジタルツールに置き換えていくということではなく、日本でまだ他に事例がないような新規事業にまつわる開発案件も多数存在している。 ・現在、初期メンバーが5名まで採用ができているが、総勢10名規模になるまでミドル、シニアクラスの技術者を複数名採用したい。 ・報酬面は、 エンジニアの方：1000万円くらいまで テックリード、マネージャークラスの方：1000-1500万円くらいまでの予定 ※応相談 ・働き方：大手企業ではありますが、リモート勤務も柔軟に取り入れています。
こんな人と話したい
・1000万人以上のユーザー数を持つ日系大手企業における、エンジニア組織立ち上げフェイズ、という状況に興味を持っていただける方 ・協力会社は外資系企業のため、ほとんどのエンジニアが外国人。外国人エンジニアとの協業経験を積みたい方。 ・大手企業への転職に興味がある方。
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基本情報
この先やってみたいこと
・個人の方向け：転職支援、キャリアに関するアドバイス、転職市場に関する情報提供 ・企業様向け：難易度の高いポジションのサーチ、採用活動に関するアドバイス、人材市場に関する情報提供
自己紹介
2007年から人材紹介に携わっております。外資系大手、外資小規模、日系大手、日系小規模のエージェントでの就業経験あり。そのため、転職市場における幅広い範囲の採用要件と幅広い層の人材市場に関する知見がございます。 業務で10年以上英語を使用しており、英語対応可能(外国人のみのチームのマネジメント経験有り)。 【採用企業様へ】 日系企業のCxO、ディレクター、マネージャー、スタッフレベルまで、外資系企業であればカントリーマネージャークラスまで幅広いご紹介実績がございます。 【求職者の方々へ】 今すぐにご転職をお考えでない場合でも、転職市場の状況、キャリアパスの考え方、年収アップのポイント、などをお伝えすることが可能です。 現職に残った方が良いと思われる場合は、そのようにお伝えしています。 結果的に、10年以上お付き合いがある方もいらっしゃいます。
年齢
40代前半
経験したこと
- 法人営業
- 中途採用
キャリア
職歴
Pole&Line合同会社
人材紹介サービス責任者/エグゼクティブリクルーター
2017/08 -
・ベンチャー、スタートアップのエンジニア系職種の紹介が50% ・日系大手企業のエンジニア組織立ち上げ、DX推進関連ポジションの紹介が40% ・その他ポジションの紹介が10% 現在はバックエンド、フロントエンド、SRE、各種テックリード、EM、VPoE、CTO、データサイエンティスト、データエンジニアなどがメイン
パーソルキャリア株式会社
BRS事業部 ファイナンスITチーム マネージャー
2016/10 - 2017/07
・大手金融機関のシステム部門のポジションのご紹介が100%
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
ファイナンスITチーム マネージングコンサルタント
2008/03 - 2016/09
・外資、日系の銀行、証券、保険、アセットマネジメント企業のシステム部門のポジションのご紹介が100% ・金融業界担当の前は、ITエンタープライズ企業のセールス、マーケティングポジションを担当
パーソナル
出身地
岡山県
趣味
・スノーボード 25年以上 ・ゴルフ 5年くらい ・猫 4歳、2歳(両方とも長毛種)
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