コンサルファームからD2Cアパレル人事での挑戦！
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#わたしのチーム
D2Cアパレルの最前線！ 挑戦する人を応援し、自らも挑戦する。 急成長ベンチャー企業での、 人事組織やDXの熱い経験をお伝えします！ 次世代店舗立上・運営から、 組織成長を陰で支えるコーポレートのやりがいまで、 ベンチャー企業だからできる成長経験を、 ざっくばらんにお話させていただきます。 以下など ・O2Oのデジタル店舗戦略とは！？ ・コロナ禍でも売上拡大！店舗急拡大の裏側 ・この規模では稀！多様性ある組織の裏側 ・アパレル業界でのデジタルトランスフォーメーション ・ハイキャリア女性への高付加価値サービス ・外コン出身経営陣との仕事の進め方 興味を持って下さる方、是非ご参加下さい！
こんな人と話したい
・ベンチャー/スタートアップへの転職を考えていらっしゃる方 ・D2Cアパレル業界に興味ある方 ・組織人事の課題解決に興味を持っている方
面談時間
15min
基本情報
自己紹介
D2C Startup コーポレート,マネージャーをしています！ 人事労務を中心に管理部門の役割だけでなく、新店立上まで、事業拡大・組織成長を必死に支え、幅広く挑戦させていただいています。 前職は組織人事・ITを専門にコンサルティングファーム・ITベンダー・シンガポールベンチャー企業を経て現職です。多様性ある環境で、女性支援と新たなる挑戦という想いを胸に参画しました！
経験したこと
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キャリア
職歴
kay me株式会社
Manager, Corporate
2020/07 -
パーソナル
出身地
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趣味
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写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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