過去2000名面談をしてきた私が、採用マーケスタートアップを支援する理由

こんにちは！ 数あるカジュアル面談の中で、ご興味を持っていただきありがとうございます。 今回は上記のタイトルでお話できればと思います。 元々私はキャリアコンサルタントとして、過去2000名以上の就職希望者とキャリア面談をしてきました。 現在も希望者のキャリア相談には乗りつつ、SNSデータを活用した採用マーケティングを手掛ける博報堂グループの株式会社No Companyのお手伝いをしております。 なぜ私が個人のキャリア面談ををメインに行う立場から、株式会社No Companyの支援をするに至ったのか？ その背景や理由、またSNSデータを活用した採用マーケティングの魅力についてお話できればと思います。 私が支援している株式会社No Companyは2021年10月に誕生したばかりで、まだメンバーは10名程度。 博報堂グループの資産を活用して、小規模ながら超大手クライントを含めた様々な企業の採用マーケティング課題をパートナー的な立ち位置で解決している会社です。 最大の強みは、独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、SNS上のビッグデータを分析することでターゲット人材から好意を集めより高く共感される採用コミュニケーションを生み出し、クライアント企業の採用課題の解決に貢献出来ることです。

こんな人と話したい

・本質的なクライアントの課題解決をしたい ・求職者と求人企業の両方の支援になる仕事を突き詰めていきたい ・ルーティンではなく、高度な提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につけたい ・SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れたい ・デジタルマーケティング×採用コンサルを両方経験したい ・大手企業の資産を活かしながらスタートアップのノリで仕事したい 上記の内容のどれか一つでも共感された方は、ぜひお話してみたいと思ってます。

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