組織人数100名、30職種の採用～組織作りについてお話しします！
DIGGLE株式会社の中の人
テテマーチは創業7期目を迎える会社です。 SNSをベースとしたコンサルティング事業とSaaS事業を行っています。 収益構造が異なる事業をやっている、且つ個人の強みを最大化できるような組織運営を行っているため 必然と色んなバックキャリアの方がいるような組織体になっています。 特にここ2年で30名→100名と急激に組織人数が増えました！ ・インナーブランディング、アウターブランディングの変化 ・採用職種が多いことで難しいと感じたポイント、またどう解決したのか ・個々人の強みと向き合う組織体制とは この辺のテーマでゆるりとお話しさせていただきます～！ 勿論、それ以外のテーマも大歓迎です！ 是非カジュアルにお話しさせてください！
こんな人と話したい
・色んな職種を担当している採用人事 ・いろんなカラーのメンバーがいる会社の組織人事 ・急成長フェーズの会社で一人で頑張ってるぼっち人事 ・上記にはまらない人も是非！
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基本情報
自己紹介
【略歴】 ・金融ベンチャー営業、人事→経営コンサルタント→人材メガベンチャー人事→ITスタートアップ人事の4社経験 ∟立ち上げフェーズのスタートアップから3,000名規模の企業規模 ・営業はtoB、toCの無形商材の経験 ・人事は人事部立ち上げからHRBPの事業サイドまで経験 ∟採用はビジネスサイド～エンジニア、メンバ～事業部長クラスまで経験 【現在】 ・経営管理・予実管理SaaSを提供するDIGGLEで一人目人事をしています。 https://mature-journey-f40.notion.site/Profile-9a92d5607eed49b0b223815244e5c765?pvs=4
年齢
30代前半
経験したこと
- 経営企画
- 中途採用
- 制度設計
- オンボーディング
キャリア
職歴
テテマーチ株式会社
経営企画室長
2018/06 -
組織開発
株式会社ネオキャリア
中途採用担当
2018/01 - 2018/06
採用チームの立ち上げ、ダイレクトリクルーティングの実施
株式会社サーキュレーション
コンサルタント
2017/02 - 2018/01
経営コンサルティングの実施 （制度設計、採用設計、営業戦略立案、DX推進）
株式会社ほけんのぜんぶ
経営企画室
2013/04 - 2016/12
営業、人事、経営企画室
学歴
東京農業大学
農学部
2009/04 - 2013/03
パーソナル
出身地
福岡県
趣味
漫画を読むこと
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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