事業責任者、テックリード経験者が続々と集うUPSIDERの採用について

株式会社UPSIDERの中の人

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#わたしのチーム

大企業、外資系企業、ベンチャー、スタートアップ等、その業態問わず、これまで事業責任者、テックリードを務めていた方々が次の挑戦場所としてUPSIDERを選ぶ理由について、現在50名弱のUPSIDERが今後どのような組織構想を描いているのか、今熱烈に採用を強化しているポジションはどこか、個別にしかお伝え出来ない話をありのままお話させてください！！

こんな人と話したい

・現職一定成果を残せたので、さらなる刺激的な挑戦場所を求めている方・優秀な仲間と強固な組織で切磋琢磨することが生きがいの方・UPSIDERのミッション「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームをつくる」に共感する方・本気でグローバルへの進出を目指すスタートアップで働きたい方・今後のキャリアに漠然とした不安をもっていて、キャリア相談をしたい方

面談時間

30min

タグ

#すごいベンチャー100 2022

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基本情報

冨士本康平

株式会社UPSIDERの中の人

自己紹介

1990年生まれ。2012年株式会社マクロミルへ新卒入社し、コンサルタントとして約3年間従事。大手食品メーカーを中心に、複数のFMCG関連企業を担当。商品開発及びマーケティング戦略の策定を支援。その後2015年4月、創業して間もない株式会社Hajimari（旧：株式会社ITプロパートナーズ）に入社。15年度下半期全社VP、16年度下半期全社MVPをはじめ、複数回の全社表彰を経て、2017年に執行役員に就任。事業統括責任者として全事業のPL責任を担い、売上約40億まで全社を牽引した後、経営課題の優先順位の兼ね合いで人事統括責任者に異動し、全社の採用活動及び組織づくりに従事。その後、2022年4月、株式会社UPSIDERにHRManagerとして参画。その後2023年5月に人事責任者を拝命。

年齢

30代前半

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

経験したこと