株式会社UPSIDERの中の人
はじめまして! UPSIDERの藤井です。 新卒でDeNAに入社し、 2023年8月にUPSIDERにGrowth Partnerとしてジョインしました。 お客様である”挑戦者”へのリスペクトを持ちながら、 貢献意欲に溢れるメンバーと一緒に、私自身も日々挑戦をしています。 私の前職〜現職の経験から以下をお話する事ができます。 ・大企業とスタートアップで働くことの違い ・Growth Partnerの仕事内容 ・UPSIDER(Growth Partner)の雰囲気について ・なぜUPSIDERでの挑戦を選択したか もし新しい環境でのキャリアを考えているようでしたら、お力になれると考えています。 気軽にお声掛けいただけると嬉しいです! ▼UPSIDERについて 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。 現在正社員は100名程度で運営されている組織で、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集まっており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。 従来の法人カードでは実現できなかった高い利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎の用途制限など、「挑戦者を支える」という理念に基づいた機能・サービスを展開し、2020年9月にサービスをローンチ以降、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 ▼Growth Partnerとは * お客様の成長を支えるSalesとCSが一体となったUPSIDER独自のポジションです。 * 単なるプロダクトの説明・導入をするのではなく、お客様の状況を理解し、課題を捉えて、解決するために想像力と行動力を駆使していく、難易度も高いですがやり甲斐とスキル・経験を飛躍させることができる点が魅力です。
こんな人と話したい
・現在セールス、カスタマーサクセスとしてご活躍されている方 ・今以上にお客様の課題に寄り添ったサービスを提供したいと考えている方 ・スタートアップの雰囲気や働き方を知りたい、転職活動の情報収集をしている方
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自己紹介
大学院卒業後、2019年にDeNAに入社。 認知行動療法を活用した新規アプリの開発や自治体に向けた自社アプリ営業や導⼊後の運⽤サポート・プロモーション計画設計に従事。 その後、疾患啓発マーケティングチームへ異動。オーナーとして、⼤⼿製薬会社とのコミュニケーション設計やプロモーション設計/実施、KPI設計などを担当。 「一方通行ではなく共感してもらえる疾患啓発」をテーマとして掲げ、従来の疾病啓発にはない切り⼝で複数の製薬会社と取り組みを実施。 ヘルスケアDX部にて、生命保険会社との協業事業におけるナーチャリングの企画/設計、サービスのマネタイズに携わった後、2023年8月にUPSIDERにジョイン。
経験したこと
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職歴
株式会社UPSIDER
2023/08 -
出身地
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趣味
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写真
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