ぶっちゃけ気になる働き方、評価制度、福利厚生などが知りたいという方へ

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はじめまして、hacomonoでHRを担当している大内と申します。 hacomonoでは直近1年間で組織に急拡大し、今後も全方位的に採用強化中です。 hacomonoに興味はあるけれど、エントリーをするには知りたいことがまだまだあるという方向けに、話せることは何でもお話しいたします。・フルリモートでの働き方、働く時間・評価制度や待遇面・福利厚生・会社の雰囲気・選考プロセスなど最初から聞くにはちょっと気が引けるようなことでも、希望するポジションのメンバーに話を聞く前にhacomonoについて軽く話を聞いてみたいという方、お話ししましょう！ hacomono 採用サイト https://recruit.hacomono.jp/

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・hacomonoに興味がある方・リモートワーク求人を探している方

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30min

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基本情報

大内みさき

株式会社hacomonoの中の人

自己紹介

hacomonoでHR・採用を担当しています。

職種

採用

経験したこと

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キャリア

職歴

株式会社hacomono
HR
2021/02 -
hacomonoで地方からフルリモートでHR・採用を担当しています。 30名以下の組織規模のときにHR専任では1人目として入社し、各チームのマネージャーやリーダーに協力をいただきながら採用や人事制度の運用、一部労務などHRの一連の業務を行っていました。 2022年7月以降、HRチームが拡大したことにより採用チームに所属しています。 10期（2022/7〜2023/6）に年間100名採用を達成し、200名を超える組織になりました。全社員の協力のもと採用を進めています。課題はまだまだ山積みです。引き続きhacomonoでは一緒に「ウェルネス産業を、新次元へ。」押し進める仲間を募集しています。一人ひとりが働くうえでのウェルネスが実現されたチームとなるよう、HRの立場からValueの浸透、コミュニケーションの促進を図っていきます。 ■hacomonoのValue コア・シンキング + チャレンジラストマンシップオープン&フェアネスウィズ・カスタマー ■hacomono採用サイト https://recruit.hacomono.jp/
ITベンチャー
コーポレートスタッフ
2013/10 - 2021/01
受託開発中心のITベンチャーにて、社員4名のときにインターンとして参画し、6人目として新卒で入社しました。サポートエンジニアとして開発プロジェクトに携わったあと、人事・採用担当へ職務変更しました。採用では、エンジニア採用を開発メンバーと協業しながら一連の業務を経験。人事業務を主務としながら、総務担当のスタッフと協業しバックオフィスの業務設計や運用も担当しました。