スタートアップにおける組織課題についてお話しましょう！

株式会社Yurusyの中の人

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#わたしのシゴト

私は、2016年からスタートアップ・ベンチャーに特化した採用・組織開発コンサルティングを行ってきまして、のべ50社以上の企業様に伴走してきました。取締役会のファシリテーションや、ミドルマネージャー向けの研修、人事制度開発、MVV開発、採用部門の立上げ・チーム組成....等々マーケット・事業特性の差は多少ありながら、0から社員数500名フェイズ至るまでにぶつかる組織課題・有効な人事施策は共通す点も多く、一定の"型"化はできつつあります。ぜひ、スタートアップで組織づくりに携わっていらっしゃる方とディスカッションできたら嬉しいです。お気軽にご応募くださいませ！

こんな人と話したい

「スタートアップ×組織づくり」に関心のある -経営者の方 -人事の方 -人財・組織開発をおこなっている方

面談時間

45min

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基本情報

Takuya Kasamatsu

株式会社Yurusyの中の人

自己紹介

-株式会社Yurusy 代表取締役 -ISO30414リードコンサルタント 2010年、写真共有SNS事業・Web制作事業により起業し、売却。その後、人材エージェントを経て、株式会社ビズリーチの黎明期に参画し、人事企画を担当。 2016年、スタートアップ・ベンチャーに特化したビジネスコーチング、人事コンサルティングを行う株式会社Yurusyを設立。「人と組織の可能性をどこまでも自由に解き放つ」を理念に掲げ、事業を展開。東証プライム上場企業から、創業間もないスタートアップまで50社以上のクライアントをサポートし、自律・協働する組織づくりのための伴走支援を行う。【コーポレートサイト】 https://www.yurusy.jp/

年齢

30代前半

職種

経験したこと