HRTech×SaaSで企業と「はたらく」価値向上するラフールの取りくみ

ラフール人事の濵田です。 HRTech×SaaSで企業の「はたらく」価値をどう高めているのか、私たちの取り組みについてざっくばらんにお話ししませんか? ラフールは「全ての『はたらく』をウェルビーイングにする」をビジョンに掲げ、データを活用した組織改善で企業の成長を支援しています。 ◆ 私たちの取り組み 組織改善SaaS「ラフールサーveイ」で、組織の実態をデータで可視化。人的資本経営・組織開発・エンゲージメント向上を実現し、累計2,200社以上の企業に導入いただいています。 さらに2023年、サーベイで蓄積したビッグデータを活用した採用適性検査「テキカク」をリリース。採用から定着まで一気通貫で支援できる体制を整え、前期比157%で成長しています。 人的資本データ×経営支援で、働く人と組織、両方の価値を高めていく。これが、私たちの取り組みです。 ◆ これからの挑戦 HRTech市場は競争が激化していますが、だからこそプロダクトの価値を磨き、企業の「はたらく」価値向上にさらに貢献していきたい。約80名の組織で、事業成長と組織強化を同時に進めています。 ◆ こんな話ができます ・ラフールのプロダクトと具体的な取り組み ・データドリブンな組織開発支援の実例 ・HRTech×SaaSで実現する価値とは ・一緒に挑戦できる機会やキャリアの可能性 キャリアの相談、スタートアップで働くリアル、ラフールの雰囲気など、なんでもOKです! 会社紹介資料も公開しています。ぜひ見てみてください👇 https://speakerdeck.com/lafool/zhu-shi-hui-she-rahuru-hui-she-shao-jie-zi-liao-03ced634-721e-477b-8c12-45a21c92c577 カジュアル面談では、もっと深掘りした話をしていきます!お会いできるのを楽しみにしています!

こんな人と話したい

・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があり、ともに成長をしたい方 ・臨機応変に物事を受け止め、柔軟かつポジティブに推進ができる方 ・顧客の事業成長に伴走するだけでなく、自ら課題を掘り起こし、売上貢献を意識して動ける方 ・経営層を含む多様なステークホルダーと折衝し、課題解決をドライブできる方

面談時間

タグ

株式会社ラフール