【人事募集】弊社3年ぶりの新卒採用を通してカルチャーづくりしませんか！？

ナイル株式会社では、3年ぶりに新卒採用を再開することにいたしました！ 新卒社員を受け入れる土壌が整ったという背景と、 新卒社員だからこそカルチャーを更にパワーアップさせてくれるだろうという期待があります。 そんな、新しく・意義深い、新卒採用を牽引してくださる人事を募集しています！！ ただの新卒採用担当に留まらず、そこから育成・フォローアップ、更にカルチャー醸成や広報までを担って頂く想定で、次年度以降は「新卒採用責任者」をお任せする予定の、魅力的なポジションです。 ・学生時代、就活支援団体活動していた方 ・人材紹介会社勤務の方 ・人事やりたい方（未経験でもOK） ・新卒採用経験者 ぜひお話しましょう～！ 【会社の特徴】 ◆ 2021年に総額「５０億円」超の資金調達 ◆ OpenworkのIT総合ランキング「４位」 ◆ 働きがいのある会社ランキング「７年」連続入賞 ◆ 年間「１００名」以上の採用で組織拡大中 【組織作りの取り組み】 ◆人事のミッションは「事業家集団をプロデュースする」こと https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/06/07/doi-3ten-set/ ◆企業と求職者の双方のマッチングを大事にした選考体験 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2020/07/07/soho-no-match/ ◆給与と評価制度について完全公開 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/10/21/evaluation-full-open-vol1/ ◆事業成長を支えるHRBP体制 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2021/04/02/hrbp-no-yakuwari/

こんな人と話したい

◆人事に興味ある方 ◆学生時代、就活支援団体に所属して活動していた方 ◆新卒カルチャーを大事にしている企業に新卒入社した方 ◆ナイル株式会社に興味ある方

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