組織は2年で2倍、上場に向けた法務強化について、法務メンバーが話します！
株式会社ギブリーの中の人
《カジュアル面談作成背景》 株式会社ギブリーは、AIサービスをコアとして、SaaS、コンサルティングサービスなどを提供する成長中のベンチャー企業です。 近年、大手企業への導入が増加し、売上高と社員数は着実に成長を遂げており、 今後数年以内の東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据え、 管理部門と法務の強化・増員を行っています！ 経営に最も近く、事業成長の生命線を担う管理部門では、「変化が激しい環境において、少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供することで、経営の意思決定・会社の成長に貢献すること」をミッションに掲げています。 現在5名体制の管理部門では、部長と法務担当が弁護士と連携しながら法務業務を分担して行なっています。 そこで、幅広い法務業務を経験し、将来的には法務リーダーとして全般業務を担っていただき、法務部門をけん引する方を募集しています！ 《カジュアル面談で話したいこと》 弊社の法務メンバーや管理部長からお話しさせていただきます！ （Pittaアカウントを持っておらず、代理で私が募集を作成しています☺️） ・組織が2年で2倍に急拡大中の法務業務の変化 ・上場に向けて今行なっていることと、残されている課題 ・法務DX、AI化のプロジェクト内容について ・あなたの法務としてのキャリアや、工夫、これから挑戦してみたいこと、それがギブリーでできるのか
こんな人と話したい
・法務を１〜３年経験している若手法務の方で、これからもっと幅広く法務業務に挑戦し、立ち上げやIPOも経験してみたい方 ・事務所で一定の業務経験はあるが、これから企業内法務にキャリアチェンジしたい方
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基本情報
自己紹介
株式会社Givery新卒・中途採用/採用広報。 HRTech部門でTrack Trainingのインサイドセールス、Track Jobのセールスを担当した後、 1年間新卒採用を担当し、スカウト・ナビ媒体の運用での集客と、自社ツールを用いた公式LINEの立ち上げや採用コンテンツの作成による歩留の改善を行ってまいりました。 23年4月より中途採用チームに配属になり、全社リファラル採用推進、中途採用での初のイベント開催、公式LINEの立ち上げ運用、候補者の皆様とのやりとり、エージェントの窓口対応、スカウトなどなどマルチチャネル採用や、プル型採用を進めています。 採用広報が立ち上げフェーズのため、持続可能な採用活動、事業成長に貢献できる採用広報チームを目指して様々な施策を模索しながら実施していくことが今のミッションです！
経験したこと
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キャリア
職歴
株式会社ギブリー
中途採用
2023/04 -
パーソナル
出身地
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趣味
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写真
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