ヒトとファイナンスで組織を作る社長室/CFOキャリアについて興味がある方

ファインディというスタートアップの社長直下で働いている河島です！ 事業・組織を大きくするため邁進中です。 2022/1よりCFOとしてより組織事業を大きくしていくため、チームを強化していきます。 私のチームでは、大きく分けてファイナンス・採用組織づくり・広報の3つのチームがあります。 - ファイナンス： 投資家や株主とのリレーション構築・上場準備・取締役会準備など経営企画・資金調達 - 採用組織づくり： 採用を全社で行なっていく上での仕組みづくり、採用業務、組織エンゲージメントを全体向上させるための施策 - 広報： メディア、パブリックにFindyのブランドを戦略的に発信、社内を盛り上げ外に発信。 事業組織を大きくするためには、ヒトが根幹であり、良い採用がスタート地点となります。 仲間を集めた先は、皆が力を発揮できる環境を作っていく。 そして事業活動を行うためには、外部へのブランディング、資金を集め、どう投資するかという ヒトモノカネの最適な好循環をもたらし、組織を盛り上げていくことが、現在のCFOにとっての必須スキルになると思います。 自分自身の今の強みを軸にさらに経験を広げて、事業組織を強くする（バリューアップ）業務に興味がある方とお話したいです。 ちなみに私は元々会計士、前職は事業会社で、クロスオーバーM&Aなど投資やIRを行うファイナンスの人間でした。今は、組織事業を大きくするために、自分ができることをなんでもやっています！ 事業成長のための組織を作るというエキサイティングな仕事に興味がある方と、少しでも気軽にお話できますと嬉しいです！

こんな人と話したい

・投資銀行・コンサルタント・監査法人・事業会社経営企画/ファイナンスなどで、専門性を持って業務を行なってきたものの、事業組織を大きくするために修行を積みたい。将来経営陣として仕事していくことに興味がある人 ・キャリアプランとして、将来CFOになりたい人

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