【組織戦略/採用/育成等】人事仲間が欲しいです～お話しましょう！
アンファー株式会社の中の人
新卒から人材系の営業を4年間経験したあと、メーカーの人事に転職して今年で6年目です。 頼もしくて面白い仲間たちと毎日楽しく仕事をしているのですが、 人事部内では自分が人事歴が一番長く、外で悩みを話せるような人事仲間がいればいいなぁと思ってます！ ▼仕事 中途採用担当（1年間）⇒新卒採用担当（4年間）を経て、現在はグループの採用全体統括とチームマネジメント。 中途・新卒採用の他にも、グループのクリニックの現場採用も見るようになりました！ 300名規模と、決して大きくない会社なので、採用業務以外にも 経営陣との組織戦略や育成チームのサポート、全社員面談など幅広く従事しています。 ▼今かんがえていること ・古き良き社風や理念の浸透と、新しい考え方の共存 ・より強い組織をつくるための仕組みづくり ・組織の抜本的改革
こんな人と話したい
・採用または組織づくりにおいて抜本的な改革を試みたことがある方 ・愛社精神を抜群に持っている方
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基本情報
自己紹介
[経歴] 2013年新卒です。 新卒では【株式会社キャリアデザインセンター】に入社。 新卒時代は営業職に従事し、「数字に執着する」といった目的意識、体力的&精神的なタフさが磨かれました。 2017年4月に【アンファー株式会社】に人事として転職。 入社後1年間は、前職で培った営業力を武器にパートナー企業を巻き込み、採用促進のための新制度導入などを実現し30名以上の中途採用を実現。 2018年6月より、新卒採用担当に着任。2020年卒～2023年卒採用の4期を、担当1名で動かしました。前例に捉われない採用戦略を設計構築し、新卒採用活動全体の統括・面接官、そして入社後の配属前研修まで担当しておりました。 2022年4月より、人財採用チームの課長に就任。本社機能の新卒・中途だけではなく、グループにあるクリニックの採用も統括して見ています。
年齢
30代前半
経験したこと
- 法人営業
- 中途採用
- 新卒採用
- マネジメント
- プロジェクトリーダー
- 採用戦略
- 面接官
キャリア
職歴
アンファー株式会社
人事部 人財採用ユニット 課長
2017/04 -
株式会社キャリアデザインセンター
営業
2013/04 - 2017/03
パーソナル
出身地
東京都
趣味
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写真
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