エンジニアがワークライフバランスを確保するノウハウについて話したい！

harmo株式会社の中の人

オンライン可

#わたしのチーム

私たちharmo株式会社は、お薬のデータ＝薬歴をもとに、様々な分析を行い、医療のパーソナライズ化を目指しています。医療への貢献をユーザの声から直接感じることのできる仕事をしています。私たちのエンジニアチームは「ワークライフバランスを考慮したベンチャー企業」という、一見矛盾した働き方を行っています。もちろん、ベンチャー企業はとにかく、ガムシャラに働く必要がある。というのも事実です。しかしながら、私たちはプロダクト理念に基づき、働き方や仕組みを変えているだけであって、パフォーマンスや開発スピ―ドを落としているわけではありません。炎上経験や失敗から学んだ、エンジニアの働き方の見直しについて、お話しませんか？

こんな人と話したい

・エンジニアマネージャーを志しているエンジニアの方。・PM経験を伸ばしたい、エンジニア。・医療テックに興味のあるエンジニアの方

面談時間

30min

タグ

#医療ヘルステック・ベンチャー

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基本情報

佐野瑛士@ヘルステック

harmo株式会社の中の人

この先やってみたいこと

人事としてのキャリアを深堀しつつ、事業に寄り添うことのできるHRBPとしての道もしくは、 HR領域をカバーし、日本企業を人材の力で強化していくコンサルティング

自己紹介

私はharmo㈱の人事担当として、おくすり手帳アプリ「harmo」の成功に向けて事業推進を行っています。 harmoはお薬のデータから医療をパーソナライズ化していくことが出来るユニークなサービスです。私はharmo事業を伸ばすことに全力を懸けています。エンジニアなど幅広い職種の採用に携わっておりますが、採用のみならず、人事企画、組織開発、人事制度設計～運用設計、労務まで幅広く経験してきました。私はエンジニアではありませんが、チーム立上から関わってきましたので、技術スタックもお話できます。よろしくお願いいたします。

年齢

30代後半

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

労務

経験したこと