スタートアップの人事に訪れる壁と成長機会について話します！

こんにちは、カミナシで人事をしている井上です。 カミナシは、工場や店舗などの「現場」で働く方々＝ノンデスクワーカー向けのSaaSである「カミナシ」を開発しています。 昨年末にIVS Launchpadで優勝後、今年の3月にはシリーズAで11億円の資金調達をしてこれから事業を拡大しようというフェーズの会社です。 社員数も30名弱ですが、それもここ最近でぐぐっと規模が大きくなってきていて、事業の急成長と合わせて組織も事業も「3ヶ月前は遠い昔、別の会社だね！」という状況の繰り返しです。 そんな組織の人事の実態、 ・どんな壁にぶつかり、どんな心持ちでそれを乗り越えているのか？ ・仕事のやりがいは？何にモチベーションを感じている？ ・実現したいこと、描いている青写真ってどんなもの？ というような部分を包み隠さずお話できればと思います！ 人事のキャリアを歩まれている方、あるいはこれから人事キャリアにトライしたいと思われている方で、 「スタートアップの人事ってどんな感じなのか興味ある」「カミナシって会社、実はちょっと気になってる」「気軽に話せるなら話を聞いてみたい」など動機は何でも良いので、ピンときた方はぜひお話しましょう！ ■ご参考記事 ・1人目人事の挫折。それでもカミナシが最高に面白い理由 　https://note.com/inoueray/n/nabe4b67a111d

こんな人と話したい

・スタートアップの人事というキャリアに興味がある方 ・スタートアップの人事同士、情報交換をしたい方 ・ちょっとでもカミナシのことを知りたい人事の方

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