拡大フェーズのスタートアップのエンジニア採用&技術広報について話したい！
株式会社Gaudiyの中の人
エンジニア採用のツラミや技術広報の立ち上げから運用まで幅広くお話したい方、大歓迎です！ 私自身、ミドルベンチャー規模のエンジニア採用や技術広報の立ち上げを経験してきましたが、スタートアップでの採用経験は初めてです。使える武器や知名度が違う中、どのように組織拡大のための仕組みづくりや採用活動を推進していくべきか日々奮闘中です。 ぜひ他社さんで取り組んでいることや、悩んでいることなども含めてラフに情報交換をさせてください！協業イベントのご提案などもぜひ！
こんな人と話したい
・エンジニア採用、組織づくりに携わっている人事/EM/VPoEの方々 ・エンジニア採用やDevRelに関わっている、現場エンジニアの方々 ・Gaudiyに興味がある、ちょっと気になる方々
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基本情報
自己紹介
株式会社Gaudiyで組織開発と採用を担当しています。 最近は組織開発の業務がメインになってきていますが、採用領域のバックグラウンドが一番長いです。 --- 略歴：Gaudiy ⇦ 弁護士ドットコム ⇦ RELATIONS --- 発達心理学、システムコーチング、自律分散型組織が研究領域ですので、同じテーマに興味がある方はぜひお声がけください！
年齢
30代前半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- 技術広報
- 組織開発
- 開発ディレクター
- コーチング
キャリア
職歴
株式会社Gaudiy
組織・採用
2024/03 -
・人事制度 ・ピープルデザイナーとしての対人支援 ・採用戦略の立案、採用オペレーションの構築 ・リクルーター（エンジニア、BizDev、コーポレートポジション）
弁護士ドットコム株式会社
人事/中途採用担当
2021/07 - 2024/02
・リクルーター（エンジニア、デザイナー、コーポレートポジション） ・採用体制、オペレーションの構築、採用分析基盤の構築 ・技術広報の立ち上げ。技術ブランディングからスポンサー関連や登壇支援など
RELATIONS株式会社
開発ディレクター→人事
2016/04 - 2021/06
・新規事業の開発ディレクター ・採用採用責任者 ・オンボーディング/オフボーディングプロセスの構築 ・評価制度の運用
パーソナル
出身地
千葉県
趣味
・寿司を握ること ・柏レイソルの応援 ・二子山部屋の応援 ・筋トレ ・システムコーチング(勉強中)
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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