Gaudiyのプロトコルデザイン(人事・組織開発)について話しましょう!
Pitta

Gaudiyのプロトコルデザイン(人事・組織開発)について話しましょう!

株式会社Gaudiyの中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

■お話できること はじめまして、Gaudiyで人事責任者をしている藤原です! 下記のトピックなどについてお話しましょう! - 人事制度設計/運用、組織設計、組織・カルチャー開発ってどうやるの? - Gaudiyならではの組織のこだわりってどんなところ? その他、お気軽な情報交換も大歓迎です。よろしくお願いします! ■中の人が考えていること Gaudiyはブロックチェーン等の先端技術を活用して、 新しいエンタメ体験、温かいファンコミュニティを作っているスタートアップです。 Gaudiyは自社自体も1つのコミュニティであると考え、 人事・組織論の基礎を押さえた上で、独自の組織と文化を作ることにチャレンジしています。 その象徴が、プロトコルという概念です。 人事とは別に、組織OSであるカルチャーや制度を設計する専門チームとして、 プロトコルチームを設置し、組織のインフラづくりを担っています。 経済学、ゲーム理論、メカニズムデザインといった、 アカデミックな知見を活用した組織づくりについて日々考えているので、 その面白さ、難しさについてご紹介できればと思います!

こんな人と話したい

・人事、組織・カルチャー開発について壁打ちしたい方 ・人事、組織・カルチャー開発に悩んでいる方 ・Gaudiyの事業・組織に関心がある方

面談時間

30min
株式会社Gaudiy

基本情報

自己紹介

1991年生まれ。 2022年1月から株式会社Gaudiyにジョイン。BizDev、Data Analyst、Protocol Designer(制度設計専門職)などを担当した後、事業開発をしています。 Gaudiyにご興味持って頂いた方、ぜひカジュアルにお話させて下さい! その他、グロース&データ分析チームの立ち上げと運営、 トークンエコノミクス設計、組織開発などに関心ある方もぜひお願いします。 前職までは、東大航空宇宙→同大学院修了後、 野村総合研究所にて事業戦略・DX関連コンサルに従事。 データとアルゴリズムでビジネスに再現性を持たせるのが好きです。

年齢

30代前半

経験したこと

  • コンサルティング
  • 事業開発
  • データサイエンス

キャリア

職歴

  • 野村総合研究所

    コンサルタント

    2015/04 - 2021/09

    DX関連プロジェクト 新規事業開発プロジェクト 等

学歴

  • 東京大学

    工学部航空宇宙工学科

    2009/04 - 2012/03

  • 東京大学大学院

    工学系研究科航空宇宙工学専攻

    2012/04 - 2015/03

パーソナル

出身地

神奈川県

趣味

- 燻製作り - 書道

写真

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