写真撮影やスカウト代行など、面接以外の採用業務をまるっとお任せください！

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オンライン可

#わたしのシゴト

採用担当者様の「ノンコア業務（面接以外の事務・準備作業）」を全面的に代行し、採用活動を強力にバックアップします。これにより、採用担当者様は「コア業務（面接・最終判断・戦略策定）」に集中し、採用の質とスピードを向上させることができます。 ◎戦略策定・媒体運用の実働・採用ペルソナの策定・競合分析・スカウト文面・求人票作成・媒体やポジションの特徴に合った、スカウト文面や求人票、その他情報共有ページの作成・候補者ピックアップ・候補者へのスカウト・求人配信 (ペルソナごとにカスタマイズ配信) ◎改善・振り返りミーティングの実施・月1〜2回程度、媒体運用の反応をテーマに、次月以降の運用方法についてのご相談・配信結果を踏まえ、募集中のポジションとのマッチ度を踏まえたスカウト媒体の提案・(御社内でもスカウト媒体運用を行なっている場合) 応募率向上のためのカジュアル面談のレクチャー等ノウハウ提供 ◎管理・スケジュール・進捗・返信後管理・媒体・ポジション別に、候補者選定・配信・返信後・返答調整までのプロセスを共有、進捗管理・作成物、閲覧数、募集要項、その他各数値をスプレッドシートにて共有

こんな人と話したい

・「面接以外の事務作業」に追われ、コア業務（面接や戦略）に集中できていない方・急な採用人数増加や、新しい採用手法に挑戦したいが、リソースが足りない方・採用部門が少人数（兼任含む）で、応募者への細やかな対応が行き届いていないと感じている方・求人票の魅力アップや、SNS・採用サイト用の素材（写真など）をプロに任せたい方

面談時間

30min

タグ

株式会社エニケア

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基本情報

hiroki kato

株式会社エニケアの中の人

この先やってみたいこと

採用やSNSを起点に、愛される企業づくり・選ばれるブランドづくりに貢献し、人や組織の可能性を最大化することに尽力します。

自己紹介

初めまして、こんにちは。医療福祉の領域で人事や採用支援、BtoBマーケなどをしている加藤大輝と申します。大学卒業後、派遣会社に就職。その後、医療福祉ベンチャー企業の一人目人事として入社。現在は、母集団形成や組織づくりをしたり、採用支援やBtoBマーケをしたり、SNS運用の戦略設計から実行まで一気通貫で請け負ったりしています。やってきたことと、できること・医療福祉業界で年間応募数1,000名、採用数160名を達成・timee採用で年間27名採用、採用予算90万ほど・SNSの総再生数300万回、年間採用数10名以上・個人の𝕏のフォロワーを2万人までグロースさせる・3ヶ月で4,000フォロワー達成、年間応募数10名以上人事やSNS運用の経験を元に、愛される企業づくり・選ばれるブランドづくりに貢献し、人や組織の可能性を最大化することに尽力します。

年齢

20代後半

職種

採用

広報

経験したこと

採用
広報
労務
評価
SNS運用
動画制作

キャリア

職歴

株式会社コプロコンストラクション
人材派遣事業・建設エンジニア派遣部門
2020/04 - 2020/10
・現場管理全般（工程、安全、品質、原価）・測量業務、出来形管理・各施工業者との打合せ・施工写真の撮影、整理・各種書類作成
株式会社エクシードキャリア
人材コーディネーター
2021/01 - 2021/07
・求人企業へのヒアリング・人材の募集・面談・候補者と企業のマッチング・就業後のサポート
株式会社ビジョナリー
人事・広報
2021/08 -
・採用 (戦略立案、母集団形成、面接など) ・広報 (イベント企画、記事執筆、SNS運用など) ・労務 (入退社手続き、各種書類作成など) ・評価 (人事評価のサポート業務)
株式会社エニケア
プロジェクトマネージャー
2025/04 -
・BtoBマーケティング（𝕏運用、note運用など）・採用（求人票作成、面接、日程調整など）・採用支援（求人票作成、スカウト代行など）