人事キャリアの次の一歩、一緒に整理してみませんか？
株式会社PeopleXの中の人
人事職として経験を積んできたものの、「このままゼネラリストでよいのか」「どこまでが自分の得意領域なのか」といった迷いを感じるタイミングはありませんか？ 本面談では、採用／制度／労務など幅広く経験された方が、それぞれの強みを活かしてどんなキャリアを選べるのかを整理するお手伝いをします。人事専門職として深めていくのか、事業側に寄ったポジションを狙うのか、スタートアップで幅広く担うかなど、人事責任者経験があるコンサルタントと今後の方向性を一緒に棚卸しできればと思います。 まだ転職を決めていない方や、まずは情報収集から始めたい方でも歓迎です。
こんな人と話したい
・人事として3年以上の実務経験がある方（採用・制度設計・労務等いずれか） ・今後のキャリアの方向性に少し悩んでいる方 ・他社の人事組織やポジションについて情報を得たい方
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基本情報
この先やってみたいこと
人材×テクノロジーによる新たなスケールモデルの確立
自己紹介
早稲田大学卒業後、株式会社リクルートエージェント（現株式会社リクルート)にて、広告宣伝や人材紹介事業のRAを経験。RAマネジャー従事の後、RPO（Recruitment Process Optimization）のPMとして、大規模採用の要件定義～採用戦略策定～実装～運用・改善を担当。 その後上場ベンチャーの採用責任者を経て2020年5月から株式会社サマリーに入社。経営陣の一員としてHead of HRに着任後人事全般を管掌し、人事組織の立上や人事制度改定などを進め、事業・組織強化に貢献。 2024年11月より株式会社PeopleXに参画し「PeopleAgent」事業責任者就任。同月買収したアクティブ・コネクター株式会社の取締役に就任しPMIを主導。
年齢
30代後半
経験したこと
- 法人営業
- 営業企画
- 中途採用
- 経営企画
- 人事
- 人事制度
キャリア
職歴
株式会社PeopleX
PeopleAgent 事業統括
2024/05 -
2024年6月より参画し、人材紹介事業の立ち上げに従事。同年9月よりサービスリリース。
株式会社サマリー
Head of Human Resource
2020/05 - 2024/10
採用、評価など人事領域の戦略立案〜企画〜実行。
株式会社Gunosy
採用責任者
2019/07 - 2020/06
株式会社リクルート
マーケ、RA、RAMG、RPOPMなど
2008/04 - 2019/06
学歴
早稲田大学
第一文学部
2004/04 - 2008/03
北海道札幌西高等学校
2001/04 - 2004/03
パーソナル
出身地
北海道
趣味
美味しいご飯を食べる、スナック(カラオケバー)巡り
写真
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