人事やHR業界に興味がある。人事のキャリアに悩んでいる方とお話したい！
株式会社NALUの中の人
コロナや働き方の多様性、テック人材の採用などHRとか人事を取り巻く環境は非常に変化してるなーと感じます。 それらを扱う人事という仕事はとても面白く、魅力溢れ、とても必要性の高い重要な仕事だと信じています！ 一方で複雑化してるからこそキャリアやこれからの道に悩まれる方も多いのかなーと思います。 私も日々人事としてそこに向き合っていますが、同じように悩まれている方がいれば、色々とお話しつつキャリアの支援をさせて頂けるかなと思ってます。 是非気軽に人事キャリアについてディスカッションしましょう！
こんな人と話したい
・人事としてキャリアに悩んでいる方 ・人事として転職を考えてる方 ・人事の仕事をしたいと考えているが悩んでいる方 ・HRや人事のトレンド、業界の事を知りたいと思ってる方
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基本情報
自己紹介
株式会社NALUという会社で組織・採用周りのハンズオン型のご支援・CI、VI構築等のクリエイティブ制作支援、人事・HRに特化した人材紹介事業の3つを行っています。 プロサーファーを目指し渡米。→ ITの進化に触れ帰国 → Web制作会社立ち上げ → リクルート（エンジニア組織マネジメント・人事） → 不動産スタートアップCHRO → 今 湘南エリアに住んでおり、サーフィンとアウトドアが好きです。 ・HR、組織開発、キャリア ・新規事業開発 ・ワーケーション などなど色々な方とカジュアルにお話できたらと思っています！
年齢
30代前半
経験したこと
- 人事
- リクルーター
- 中途採用
- エンジニア採用
- HRBP
- CHRO
- 組織開発
- OKR
- CEO
- 新規事業開発
- プロダクトオーナー
- エンジニア
キャリア
職歴
Web制作会社
取締役
2010/10 - 2015/09
受託Web制作会社の立ち上げ時から参画。経営〜制作実務までボードメンバーとして従事。 5年半で大小250以上の制作案件を担当。 制作実務はディレクション〜デザイン、フロントエンド/サーバーサイドまで全て対応。
株式会社リクルート住まいカンパニー
企画開発グループリーダー / 中途採用人事（リクルーター）
2016/02 - 2018/03
【企画開発グループリーダー】 SUUMO全体のフロント / アプリケーションレイヤーの開発を行うグループのリーダー / GMとして45名の組織のマネジメントに従事。大きく3つの改善PJを走らせ半期MVPを受賞。 【中途採用人事（リクルーター）】 ・エンジニア採用における採用面接、面談、アトラクト ・人材要件定義〜母集団形成 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務 ・事業計画に基づく人材戦略の企画・立案
株式会社Space Agent
CHRO
2018/03 - 2020/03
CHROとして組織を牽引。マネジメント人数は3〜5名。 0フェーズから事業拡大を見据えた組織作り、紐づく採用活動に従事し組織を約1年半で1.5倍に成長させる。 また組織だけでなく、未熟であった開発組織のスクラム化等経営全般を指揮。
株式会社NALU
CEO
2019/03 - 2021/03
主に、HRパートナー事業 / CI、VI、クリエイティブ事業、OKRコーチをメインに据えて事業展開。 並行して新規事業の開発も行っており、2020年には、人の生き方・キャリアを考えるキッカケを提供する「KIZKI」を開発。リリース。 人や組織の「成りたいに伴走する」をミッションとして活動中
パーソナル
出身地
福島県
趣味
・サーフィン ・キャンプ ・ワーケーション ・読書
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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